《中國人才研究》的出版目的是通過出版學(xué)術(shù)成果，促進人才學(xué)的繁榮發(fā)展，促進人才學(xué)科的建設(shè)，促進人才工作的科學(xué)化。智力資源是一個國家、一個民族最寶貴的資源。加強智庫建設(shè)，充分發(fā)揮智庫作用，是推動新時代經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，也是提升國家軟實力和國家核心競爭力的重要手段。該書既刊發(fā)了王通訊、吳德貴、姬養(yǎng)洲等老一代人才專家的最新研究成果，又刊發(fā)了周琪、王填、李蹊等年青一代博士的最新研究成果；既刊發(fā)了中國人事科學(xué)研究院、中國人民大學(xué)及地方黨校(行政學(xué)院)人才專家的最新研究成果，又刊發(fā)了基層組織和人社部門、企業(yè)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作者的最新研究成果。