本書分為三篇，共十二章，通過案例場景、問題分析、解決建議、總結提示、相關法律鏈接等板塊，深入講解企業(yè)常遇到的用工風險與勞動糾紛。本書內容涵蓋了員工入職、在職、離職的完整流程，包括勞動合同簽訂、工資福利發(fā)放、休息休假安排、工傷醫(yī)療保險、離職解聘裁員、競業(yè)限制與保密等諸多關鍵問題，讓讀者能夠全面了解勞動法律法規(guī)的精髓和要點，掌握勞動關系管理的核心技能和實戰(zhàn)方法。