緒論第一章  職業(yè)基礎知識  第一節(jié)  職業(yè)及職業(yè)的意義  第二節(jié)  職業(yè)的起源與演變  第三節(jié)  職業(yè)的特征與功能  第四節(jié)  職業(yè)的類型與劃分  第五節(jié)  職業(yè)資格證書 緒論第一章 職業(yè)基礎知識 第一節(jié) 職業(yè)及職業(yè)的意義 第二節(jié) 職業(yè)的起源與演變 第三節(jié) 職業(yè)的特征與功能 第四節(jié) 職業(yè)的類型與劃分 第五節(jié) 職業(yè)資格證書制度 第六節(jié) 熱門職業(yè)及其趨勢 附錄1 2010—2012屆本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)類排名 附錄2 2012屆就業(yè)率較高的主要本科專業(yè)及就業(yè)率較低的主要本科專業(yè) 附錄3 2012屆平均月收人較高的主要本科專業(yè)及薪資較低的主要本科專業(yè) 附錄4 中華人民共和國職業(yè)教育法第二章 職業(yè)生涯規(guī)劃 第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃及其現(xiàn)實意義 第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的分類及原則 第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟及階段 第四節(jié) 影響職業(yè)生涯規(guī)劃各種因素 附錄1 大學生學涯發(fā)展階段 附錄2 自我管理技能詞匯表 附錄3 影響職業(yè)決策的因素 附錄4 某學生職業(yè)生涯設計方案第三章 培養(yǎng)職業(yè)意識 第一節(jié) 責任意識 第二節(jié) 規(guī)劃意識 第三節(jié) 質(zhì)量意識 第四節(jié) 創(chuàng)新意識 第五節(jié) 團隊意識 附錄1 某企業(yè)員工基本管理的5s標準細化 附錄2 案例分析第四章 打造職業(yè)素質(zhì) 第一節(jié) 職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)涵及其意義 第二節(jié) 職業(yè)素質(zhì)的特征及其結構 第三節(jié) 職業(yè)素質(zhì)的種類及其培養(yǎng) 附錄1 大學生職業(yè)素質(zhì)主要分類 附錄2 名企用人概述 附錄3 職業(yè)素質(zhì)案例第五章 就業(yè)政策與就業(yè)程序 第一節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)相關政策 第二節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)工作程序 第三節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)報到程序 第四節(jié) 相關錄用崗位及程序 第五節(jié) 大學生畢業(yè)就業(yè)市場 第六節(jié) 畢業(yè)生人事代理制度 附錄1 普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定 附錄2 就業(yè)協(xié)議書 附錄3 中共中央組織部、人事部關于加強流動人員人事檔案管理工作的通知第六章 就業(yè)禮儀與就業(yè)心態(tài) 第一節(jié) 禮儀概述 第二節(jié) 禮儀形象 第三節(jié) 社交禮儀 第四節(jié) 就業(yè)心態(tài) 附錄1 大學生求職服飾禮儀概述 附錄2 求職禮儀自我檢視清單第七章 就業(yè)策略與應聘技巧 第一節(jié) 就業(yè)信息的搜集 第二節(jié) 應聘材料的準備 第三節(jié) 筆試與面試技巧 附錄1 求職信與簡歷范本 附錄2 應聘過程中常見的筆試題型 附錄3 面試中常見的問題 附錄4 面試過程中的案例分析第八章 就業(yè)權益與法律保護 第一節(jié) 熟知就業(yè)權益懂得自我保護 第二節(jié) 把握就業(yè)協(xié)議合理簽訂合同 第三節(jié) 防范求職陷阱反對就業(yè)歧視 附錄1 中華人民共和國勞動法 附錄2 中華人民共和國勞動合同法 附錄3 中華人民共和國勞動合同法實施條例 附錄4 中華人民共和國公務員法 附錄5 中華人民共和國就業(yè)促進法 附錄6 就業(yè)過程中常見法律問題解析第九章 創(chuàng)業(yè)理論與創(chuàng)業(yè)實踐 第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)理論概述 第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)準備與創(chuàng)業(yè)實踐 第三節(jié) 大學生的創(chuàng)業(yè)策略 附錄1 國家部分扶持大學生創(chuàng)業(yè)政策 附錄2 相關的法律法規(guī) 附錄3 大學生創(chuàng)業(yè)案例第十章 職場轉換與職業(yè)發(fā)展 第一節(jié) 職場轉換 第二節(jié) 職業(yè)發(fā)展 附錄1 “職業(yè)化”程度測試 附錄2 “職業(yè)化”必備的18種職業(yè)心態(tài)參考書目后記