本書為高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)系列教材之一。全書共5篇14章，圍繞組織行為學(xué)的核心內(nèi)容，從個(gè)體行為、群體行為、領(lǐng)導(dǎo)行為及組織行為四個(gè)方面系統(tǒng)地對(duì)組織行為學(xué)進(jìn)行詳細(xì)闡述，并編排了豐富的案例。作者主要從企業(yè)管理的角度來(lái)闡述組織中員工的管理，比如對(duì)個(gè)體的闡述主要著重于工作態(tài)度、壓力管理及情緒管理，也注重中國(guó)管理特色；在溝通章節(jié)加入了中國(guó)特有的“關(guān)系”管理，同時(shí)加入了作者本人國(guó)家基金項(xiàng)目所研究的“工作、家庭平衡”等前沿理論知識(shí)。本書可作為高等學(xué)校組織行為學(xué)及相關(guān)課程的教學(xué)用書，也可作為愛(ài)好者的閱讀參考用書。