本書共分為十章，主要內(nèi)容包括：員工培訓與開發(fā)概述、培訓需求分析、培訓規(guī)劃與培訓計劃、培訓課程開發(fā)、培訓外包與企業(yè)內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)、新員工培訓與開發(fā)、培訓實施等。