本書(shū)深入探討了現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心要素和實(shí)踐方法。全書(shū)從戰(zhàn)略的基本概念出發(fā)，詳細(xì)解析了企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)成要素和結(jié)構(gòu)層次，同時(shí)闡述了戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵和過(guò)程。此外，本書(shū)還對(duì)環(huán)境分析、總體戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略以及國(guó)際化戰(zhàn)略進(jìn)行了全面剖析。本書(shū)不僅為企業(yè)管理者提供了理論支持，更為實(shí)際操作提供了有力的指導(dǎo)，是一本理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)術(shù)專(zhuān)著

本書(shū)是一部研究“財(cái)務(wù)管理體系與會(huì)計(jì)核算”的學(xué)術(shù)用書(shū)，主要涵蓋財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算綜述、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用、財(cái)務(wù)管理體系及其優(yōu)化路徑、財(cái)務(wù)管理體系的定義與功能、會(huì)計(jì)核算及其完善措施、會(huì)計(jì)核算體系完善措施等內(nèi)容，可供相關(guān)從業(yè)人員參考。全書(shū)主要包括財(cái)務(wù)管理體系與會(huì)計(jì)核算的關(guān)系、財(cái)務(wù)管理體系對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求、財(cái)務(wù)管理體系

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究叢書(shū)為山東大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書(shū)從勞動(dòng)就業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視，對(duì)當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及其相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)性研究，以新觀點(diǎn)、新方法、新材料為主題，堅(jiān)持”期期精彩、篇篇可讀”的理念。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)新穎、文章可讀性強(qiáng)、信息量大，主要欄目有研究報(bào)告

本課題擬從用戶(hù)-企業(yè)價(jià)值目標(biāo)有效協(xié)同的角度入手，遵循共創(chuàng)過(guò)程的事前、事中和事后的全流程框架，聚焦虛擬品牌社區(qū)開(kāi)放式創(chuàng)新過(guò)程，關(guān)注知識(shí)有效轉(zhuǎn)化和體驗(yàn)價(jià)值形成的協(xié)同，分析用戶(hù)從參與創(chuàng)新到形成共創(chuàng)價(jià)值的作用路徑；在此基礎(chǔ)上借助大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，考慮用戶(hù)網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的二分網(wǎng)絡(luò)特質(zhì)，建立用戶(hù)生成內(nèi)容早期識(shí)別模型，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值的前

本書(shū)系統(tǒng)地研究了基于群體智能優(yōu)化算法在物流配送中的多行程車(chē)輛路徑問(wèn)題，包括車(chē)輛調(diào)度和物流中心選址布局兩個(gè)方面。首先概述了國(guó)內(nèi)外車(chē)輛路徑問(wèn)題，然后介紹了采用改進(jìn)煙花算法求解多行程車(chē)輛路徑問(wèn)題的方法及考慮貨物到達(dá)時(shí)間的帶時(shí)間窗的多行程車(chē)輛路徑問(wèn)題，再后論述了考慮貨物兼容性的帶時(shí)間窗的的多行程車(chē)輛路徑與集成配送中心選址的多行

本書(shū)以全球主要都市圈經(jīng)濟(jì)發(fā)展及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力為研究對(duì)象，角度較為新穎，分別從都市圈國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)理論與方法、全球主要都市圈的演化發(fā)展、全球主要都市圈的管理機(jī)制等八個(gè)方面系統(tǒng)闡述了全球主要都市圈經(jīng)濟(jì)發(fā)展及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)問(wèn)題，理論性較強(qiáng)，從縱向角度重點(diǎn)研究了東京、紐約和巴黎都市圈的發(fā)展與特點(diǎn)，從不同的理論視角對(duì)全球主要都市圈

本書(shū)對(duì)財(cái)務(wù)管理學(xué)與實(shí)務(wù)體系的構(gòu)建與應(yīng)用、財(cái)務(wù)預(yù)算概念框架的構(gòu)建以及企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資產(chǎn)管理、企業(yè)合并管理、稅務(wù)管理等問(wèn)題做了探討。全書(shū)共分六章，第一章為高級(jí)財(cái)務(wù)管理綜述，第二章為企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及價(jià)值管理，第三章為企業(yè)合并，第四章為預(yù)算管理，第五章為財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與資產(chǎn)配置，第六章為資產(chǎn)減值。本書(shū)既包括對(duì)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)理論的系統(tǒng)

本書(shū)致力于全面探究開(kāi)放式創(chuàng)新中的外部合作對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制，多維度、多視角出發(fā)，將中小企業(yè)的外部合作按照不同的劃分依據(jù)劃分為正式外部合作和非正式外部合作、外部合作廣度和外部合作深度、企業(yè)間合作和產(chǎn)學(xué)研合作、國(guó)內(nèi)外部合作和國(guó)際外部合作、內(nèi)向型外部合作和外向型外部合作，分別探究它們對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響，通過(guò)上

《企業(yè)績(jī)效與薪酬管理機(jī)制研究》是一本企業(yè)管理類(lèi)圖書(shū)。本書(shū)主要研究當(dāng)代企業(yè)績(jī)效與薪酬管理研究機(jī)制，本書(shū)從企業(yè)績(jī)效與薪酬管理基礎(chǔ)理論介紹入手，針對(duì)企業(yè)績(jī)效管理、績(jī)效計(jì)劃與監(jiān)控、績(jī)效計(jì)劃與監(jiān)控、企業(yè)績(jī)效管理體系與評(píng)價(jià)進(jìn)行了分析研究；另外對(duì)企業(yè)薪酬管理、戰(zhàn)略性薪酬管理與薪酬體系做了一定的介紹；還對(duì)薪酬設(shè)計(jì)、員工福利管理、特殊群

《審計(jì)案例》堅(jiān)持“反映審計(jì)面貌，總結(jié)思路方法，提升專(zhuān)業(yè)能力，服務(wù)審計(jì)工作”的編選方針，緊貼最新審計(jì)實(shí)踐，有以審計(jì)事項(xiàng)或?qū)徲?jì)場(chǎng)景為主要內(nèi)容的案例，也有以故事化的方式講述的審計(jì)案例，還有以審計(jì)文書(shū)或?qū)徲?jì)項(xiàng)目組織實(shí)施為主要內(nèi)容的案例。本冊(cè)以基層審計(jì)機(jī)關(guān)組織開(kāi)展的財(cái)政審計(jì)、農(nóng)村信用社審計(jì)、企業(yè)審計(jì)、民生審計(jì)、大數(shù)據(jù)審計(jì)等項(xiàng)目或