管理藍皮書是海內(nèi)外知名的管理學者、專家以及廣大企業(yè)管理者集體智慧的結晶，以我國管理的實踐需要為依歸，融匯了海內(nèi)外管理專家的思想精髓。本書緊密圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略布局，立足中國管理實踐，關注社會責任，以翔實的數(shù)據(jù)多角度分析了2013-2014年度中國管理的發(fā)展狀況，精選了一批中國管理實踐的優(yōu)秀案例，使本書具有較高的指導性、特

本教材以全新的理念重新構筑了職業(yè)秘書教學體系，不僅對秘書的本質(zhì)做了深刻闡述，而且根據(jù)高職的特點強調(diào)案例教學，讓學生通過實際情景的模擬掌握相關技能，從而使學生深刻領會秘書工作的要領，滿足用人單位對秘書“職業(yè)化”的要求。

本書為“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材，是《管理心理學》的修訂2版。本書內(nèi)容覆蓋了現(xiàn)代管理心理學的完整知識體系，從個體心理、群體心理和組織心理三個層面論述了現(xiàn)代管理心理學的主干內(nèi)容，并增加了積極心理學知識內(nèi)容。全書共11章：管理心理學導論，人性與管理，社會認知與管理，情緒、壓力與管理，動機、激勵與管理，人格、態(tài)

本書基于一般管理學的思維，立足于理解和運用,并對相關內(nèi)容進行了項目化設計，主要介紹管理在每個環(huán)節(jié)的相關技術應用，并且有針對性地采用了一些與理論聯(lián)系緊密的案例，幫助讀者學習思考。本書共15個項目，項目1、項目2主要介紹管理的基本理論和管理的前提。項目3、項目4主要介紹自我管理的基本理論和技術。項目5主要介紹家庭管理。項目

本書圍繞高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標，結合國內(nèi)外管理理論與實踐的最新發(fā)展，根據(jù)管理職能設計總體框架，按照能力培養(yǎng)設計單元結構。全書分為10章，每個章節(jié)設置了知識目標、能力目標、導入案例與思考分析、管理故事、管理提示、重點知識脈絡圖、管理思考、案例分析、管理實踐等板塊，便于學習者帶著問題學，帶著問題練，既能較全面掌握相關理論

管理學是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學。本書結合新的社會發(fā)展實際，融入了一些新內(nèi)容編寫而成，根據(jù)西方經(jīng)典管理學的體系，從管理的幾大職能角度分述了管理學的原理與方法，從不同的角度具體闡述管理學原理。

《全國高職高專經(jīng)濟管理類"十三五"規(guī)劃理論與實踐結合型系列教材:管理心理學》根據(jù)高等院校人才培養(yǎng)目標，緊緊圍繞以能力為本位，以提高學生整體素質(zhì)為基礎，突出“以就業(yè)為導向”的職業(yè)教育特點，以“簡明、實用、夠用”為原則，把管理心理學內(nèi)容整合為八個項目，即管理心理學的基本認知、基本理論、個體心理與行為管理、群體心理與行為管理

《秘書實務訓練教程(第二版)》共分9個項目，主要內(nèi)容有：會議管理實務與訓練、時間管理實務與訓練、接待工作實務與訓練、文書處理實務與訓練、信息管理實務與訓練、辦公室管理實務與訓練、商務活動工作實務與訓練、常用辦公設備操作訓練、秘書應聘與面試訓練等，在編寫體例上采取理論知識與實際案例相結合、循序漸進、通俗易懂、便于操作的方

本書為四川省“十二五”普通高等教育本科規(guī)劃教材、四川省精品課程“管理學基礎”的主教材。本書共19章，分為6篇，系統(tǒng)介紹了管理基礎理論，以管理的計劃、組織、領導、控制和創(chuàng)新五項基本職能為主要框架，較全面地介紹了管理的基本概念和管理理論發(fā)展與演變的脈絡，闡釋了管理活動的基本規(guī)律、管理學一般原理及各種管理技術和方法。本書可以

本書系統(tǒng)、全面地介紹了信息系統(tǒng)工程的概念、基本原理、開發(fā)過程及主要方法。全書共分9章，分別介紹信息系統(tǒng)與信息系統(tǒng)工程的基本概念、內(nèi)容和性質(zhì)，信息系統(tǒng)開發(fā)方法論，信息系統(tǒng)規(guī)劃，信息系統(tǒng)建模，信息系統(tǒng)軟/硬件平臺的建立，信息系統(tǒng)的軟/硬件測試方法，信息系統(tǒng)的維護與管理，信息系統(tǒng)的集成，以及信息系統(tǒng)工程的項目管理。本書既可作