本書共5章，內(nèi)容包括：運用哲學(xué)，開展企業(yè)經(jīng)營；超越雇傭關(guān)系；打造高收益的經(jīng)營體質(zhì)；不拘泥于常識的會計原則；通過阿米巴經(jīng)營實現(xiàn)全員參與經(jīng)營。

本書的演講內(nèi)容是針對巴西盛和塾的塾生演講的。因為當時巴西的經(jīng)濟環(huán)境比較嚴峻，企業(yè)家們?nèi)狈Χ坊辍�為此，稻盛和夫列舉了日本歷史上的改革家二宮尊德的事例來說明勤奮的作用，并告誡巴西的企業(yè)家們，堅持不起眼的努力，就能給企業(yè)帶來發(fā)展。書中還引述二宮尊德的觀點：“至

本書以稻盛和夫1995年5月12日在“京都商工會議所第一次經(jīng)營講座首次講座”上的演講為基礎(chǔ)，編輯而成。本書主要告訴讀者如何作出正確的判斷。經(jīng)營者每天都要做無數(shù)個判斷，那么在復(fù)雜的形勢面前，如何作出爭取判斷，對于經(jīng)營者而言，非常重要。在稻盛和夫看來，要做出正確的?

本書以稻盛和夫1992年12月14日在“盛和塾忘年塾長例會”上的演講為基礎(chǔ)，編輯成書。稻盛和夫在演講和著書中，經(jīng)常談及要對員工有“關(guān)愛之心”，但顯然，經(jīng)營者僅僅依靠一顆溫柔的關(guān)愛之心是不足以開展企業(yè)的經(jīng)營活動的。因此，如果企業(yè)的經(jīng)營者想要培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，還必須對

本書以稻盛和夫在2004年9月1日“盛和塾第12次全國大會”上演講為基礎(chǔ)，編輯而成。在自己人生的關(guān)鍵時刻，每個人都會捫心自問有關(guān)哲學(xué)問題。許多時候，自己都沒找不到答案！在本書中，稻盛用促膝長談的方式，將自己在工作和工作中嘗到的苦頭面臨到的苦難，用心面對，把愿望提

本書以稻盛和夫在1992年4月28日“盛和塾鹿兒島塾長例會”上的演講為基礎(chǔ)，編輯而成。稻盛哲學(xué)如果用一個方程式來表達，那一定是人生·工作的結(jié)果=思維方式×能力×熱情。在這三要素中，稻盛和夫認為思維方式是最重要的。因此本書以此為核心，闡述“思維方式”對人生與經(jīng)營的

本書以稻盛和夫在1994年10月17日“京瓷哲學(xué)學(xué)習(xí)會”上的演講為基礎(chǔ)，編輯而成。在本書中，稻盛和夫通過講解自己多年來的經(jīng)驗以及實際案例，詳細地為企業(yè)家們指出了一條管理之道。作為經(jīng)營者而言，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的五大資質(zhì)是企業(yè)成功的關(guān)鍵。在稻盛和夫看來，經(jīng)營者應(yīng)該是拼

創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是建設(shè)現(xiàn)代化強國的必然選擇。中國傳統(tǒng)的經(jīng)濟增長方式在創(chuàng)造令世人矚目的經(jīng)濟發(fā)展成就的同時，也顯露出其內(nèi)在局限性，難以高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。當前，我國正在由發(fā)展中大國向現(xiàn)代化強國邁進，而創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略是強化現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。本書恰到好處地回應(yīng)了新時期新征程的關(guān)鍵問題。本書從重點技術(shù)領(lǐng)域的突破、強化國家

《數(shù)量經(jīng)濟研究》(TheJournalofQuantitativeEconomics)是由教育部人文社會科學(xué)重點研究基地吉林大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟研究中心主辦、吉林大學(xué)商學(xué)與管理學(xué)院協(xié)辦的學(xué)術(shù)集刊，是數(shù)量經(jīng)濟學(xué)研究領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物。2017年起入選中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源集刊，被CNKI中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫全

本書是普通高等教育“十二五”本科國家級規(guī)劃教材、普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材。全書主要內(nèi)容包括：緒論、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)理論、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)決策、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)用人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思維方法、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作方法、企業(yè)領(lǐng)