本書分為三篇，共十二章，通過案例場景、問題分析、解決建議、總結(jié)提示、相關法律鏈接等板塊，深入講解企業(yè)常遇到的用工風險與勞動糾紛。本書內(nèi)容涵蓋了員工入職、在職、離職的完整流程，包括勞動合同簽訂、工資福利發(fā)放、休息休假安排、工傷醫(yī)療保險、離職解聘裁員、競業(yè)限制與保密等諸多關鍵問題，讓讀者能夠全面了解勞動法律法規(guī)的精髓和要點

本書共分為十章。書中首先強調(diào)了財稅合規(guī)對企業(yè)業(yè)務增長和長期發(fā)展的重要性，幫助讀者建立起稅務合規(guī)的意識。然后，本書講述了金稅四期、新《公司法》、新《會計法》對稅務合規(guī)的影響，以及企業(yè)的應對方法。接著，本書論述了如何實現(xiàn)業(yè)財稅法的一體化、如何識破潛在稅務風險、如何利用數(shù)字技術讓稅務合規(guī)更輕松，以及如何在跨國業(yè)務中保證稅務合

本書內(nèi)容：一款好的產(chǎn)品，往往能夠反映人性最本質(zhì)的需求，好產(chǎn)品就是讓人性得到釋放。作為產(chǎn)品經(jīng)理，只有讀懂了人性需求，才能設計出解決剛需、痛點和高頻的顛覆性產(chǎn)品�；蛟S這才是周鴻祎被譽為“紅衣斗士”，被用戶懷念的關鍵原因。本書對360公司創(chuàng)始人周鴻祎的管理理念進行了深入分析，從洞察用戶人性、極致的產(chǎn)品力、優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的“四心

本書以作者親身經(jīng)歷的大量實踐為素材，以企業(yè)質(zhì)量管理為中心議題，詳細闡述了質(zhì)量哲學與數(shù)量哲學、質(zhì)量管理心理學、質(zhì)量的本質(zhì)是管理、質(zhì)量三層面說、開車理論、質(zhì)量管理鏈條、質(zhì)量價值整合定位、零缺陷缺失癥、管理的紅綠燈現(xiàn)象、品牌的蚊蠅策略等質(zhì)量管理理論和方法，全書共分為四篇，分別為解惑篇、傳道篇、授業(yè)篇、行動篇，幫助企業(yè)打造“零

本書以生動的事例，深入解讀了包括喬·吉拉德、原一平、弗蘭克·貝特格、托德·登肯、托尼·高登等銷售大師的銷售技術及人生智慧，既是銷售人員的必讀經(jīng)典，也是助力銷售業(yè)績飛躍的實用指南。書中，推銷大師們從事推銷工作中所具備的心態(tài)、修養(yǎng)、品質(zhì)、習慣、方法、技巧等，為廣大推銷人員提供了良好的參考范本，為他們提升個人的修養(yǎng)和素質(zhì)，精

本書共分為九章，講解了轉(zhuǎn)變思維方式、時間是最有價值的資產(chǎn)、用好自己的資源、處理好主業(yè)與副業(yè)之間的關系、投資理財?shù)募记�、�?chuàng)業(yè)實現(xiàn)更大的價值創(chuàng)造、做好預算更省錢、做好風險管理等內(nèi)容。

本書聚焦“鄉(xiāng)村文旅產(chǎn)業(yè)促進共同富裕”主題，提出了鄉(xiāng)村文旅促進共同富裕的“融合之路(Converge)、創(chuàng)造之路(Create)、升華之路(Consummate)”的“3C”理論機理，從政策脈絡、案例透視、實證研究三大視角剖析現(xiàn)狀，并從機制提煉、實施路徑兩大視角提供解決理路。

20世紀80年代政策允許農(nóng)民進城務工至今已40年，第一代農(nóng)民工年齡一般不低于45歲，除已經(jīng)返鄉(xiāng)養(yǎng)老的以外，大多數(shù)第一代農(nóng)民工面臨養(yǎng)老城鄉(xiāng)選擇，有的存在養(yǎng)老困境。如何消除他們養(yǎng)老城鄉(xiāng)選擇的困境，使他們晚年能夠共享社會發(fā)展的成果是一個值得研究的問題。本書對相關理論進行了闡述，運用了空間理論、推拉理論、漸進決策理論、中國特色

本書為作者的博士論文修改而成。作者以金融化資本拜物教為核心論題，旨在對金融化資本拜物教的深層內(nèi)涵、具體表現(xiàn)及后果進行批判性考察。作者揭示了金融化資本拜物教的秘密，從而推動金融化時代拜物教新形式批判的拓展研究；初步闡釋了金融化資本拜物教的形成機制，在批判的基礎上提出破解金融化資本拜物教的方法論，從而較為全面地揭露了金融化

本書主要內(nèi)容是介紹一種新的營銷方式——新場景營銷。作者考察了當代新科學技術發(fā)展對企業(yè)產(chǎn)品銷售方式的影響，提出了新的營銷理念，介紹了一些順應新科技發(fā)展而產(chǎn)生的新的營銷策略和方法。本書內(nèi)容豐富，由淺入深，對企業(yè)營銷管理者、互聯(lián)網(wǎng)營銷人員及運營人員的工作具有很好的指導作用。同時，本書可以作為高等院校營銷相關專業(yè)師生的延伸閱讀