本書深入探討了ToB營銷數(shù)字化建設(shè),針對業(yè)務(wù)變革中的五大痛點和數(shù)字化的五大價值進行了詳盡分析。書中提出了客戶關(guān)系管理變革的框架,展示了數(shù)字化如何助力客戶劃分、關(guān)系提升和商機贏單。同時,針對內(nèi)部協(xié)同的痛點,提出了LTC業(yè)務(wù)變革策略,并闡述了數(shù)字化在協(xié)同發(fā)展中的關(guān)鍵作用。全書結(jié)合作者豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,旨在為企業(yè)提供全面的數(shù)字
本書是一部綜合性、資料性文獻,堅持“述而不作”的著述原則。《濱州市審計志(1983—2023)》全面、準(zhǔn)確地反映了濱州市審計歷史和現(xiàn)狀,記載了審計機構(gòu)、審計隊伍和審計工作的發(fā)展脈絡(luò),客觀總結(jié)了濱州市審計情況,既有思想性、知識性,又有審計特色和時代特征,是濱州市審計文化建設(shè)的一項豐碩成果!稙I州市審計志(1983—202
本教材作為審計學(xué)專業(yè)的入門課程和非審計學(xué)專業(yè)(會計專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè)、法學(xué)專業(yè)等)的審計課程,在借鑒現(xiàn)有教材的內(nèi)容框架基礎(chǔ)上,大幅度增加國家審計和內(nèi)部審計的內(nèi)容,尤其是審計新職能、審計新業(yè)務(wù)以及審計新技術(shù)給審計帶來的變化和影響,課程思政方面以“四個自信”為引領(lǐng),全過程融入課程思政內(nèi)容和黨的“二十大”精神,使教材更具有時
本書是一本深入淺出、全面系統(tǒng)的財務(wù)管理學(xué)習(xí)指南。全書共十章:第一章:初探財務(wù)管理的大門第二章:財務(wù)報表的藏寶圖第三章:預(yù)算管理的魔法棒第四章:成本控制的瘦身秘籍第五章:資本結(jié)構(gòu)與籌資的金融迷宮第六章:投資決策的投資寶典第七章:流動資金管理的活水之源第八章:財務(wù)分析工具的魔法道具第九章:財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的航海圖第十章:財務(wù)管
本書共分為六大部分:首先探討數(shù)字經(jīng)濟賦能各行業(yè)升級轉(zhuǎn)型的趨勢和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化面臨的挑戰(zhàn),接著從平臺經(jīng)濟、技術(shù)經(jīng)濟、數(shù)據(jù)經(jīng)濟三個維度剖析數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展模式與治理經(jīng)驗,并構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程的理論體系,涵蓋評估診斷、頂層設(shè)計、系統(tǒng)建設(shè)、主體協(xié)同四大環(huán)節(jié)。在總體路徑篇中,針對產(chǎn)業(yè)數(shù)字化遷移、數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值化、管控體系數(shù)字化、數(shù)字
本書適合高職院校經(jīng)濟、管理類專業(yè)使用,內(nèi)容包括函數(shù)、極限與連續(xù),一元函數(shù)微分學(xué),一元函數(shù)積分學(xué),常微分方程,行列式,矩陣,隨機事件與概率,隨機變量及其數(shù)字特征,數(shù)理統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ),數(shù)學(xué)實驗等內(nèi)容。作為經(jīng)濟和管理類專業(yè)的核心課程之一,經(jīng)濟數(shù)學(xué)不僅為后繼課程提供數(shù)學(xué)支持,而且是培養(yǎng)經(jīng)濟管理類大學(xué)生數(shù)學(xué)素養(yǎng)和理性思維能力的重要途
十億企業(yè)靠銷售,百億企業(yè)靠產(chǎn)品,千億企業(yè)靠文化。優(yōu)秀企業(yè)和卓越企業(yè)差異化的重要因素,就是企業(yè)文化。而在做企業(yè)過程中,實戰(zhàn)才是根本。如果說文化理念的提煉在項目成功中占1%的比重,那么,將文化理念轉(zhuǎn)化為具體行為則占項目成功99%的比重。 本書作者將自己多年企業(yè)文化咨詢的案例集結(jié)成冊,將企業(yè)文化建設(shè)的重要性一一道來,并給出實
本書針對職業(yè)教育物流類專業(yè)基礎(chǔ)課而編寫,堅持立德樹人根本任務(wù),貫徹落實黨的二十大和黨的二十屆三全會關(guān)于加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的精神,旨在幫助學(xué)生全面理解數(shù)字化物流的概念、發(fā)展趨勢、業(yè)務(wù)模式及其在現(xiàn)代商業(yè)中的應(yīng)用。全書通過九個主要項目,系統(tǒng)地介紹了從物流產(chǎn)生與發(fā)展、傳統(tǒng)與數(shù)字化物流的差異,到數(shù)字經(jīng)濟與數(shù)字化物流的關(guān)系;涵蓋了供
薪酬管理和績效管理,尤其是薪酬設(shè)計和績效考核,向來是人力資源管理的重中之重。兩者相輔相成、互相制約、互相促進,本書以薪酬和績效為主線,從實踐的視角,闡述如何做好企業(yè)的薪酬設(shè)計與績效考核。本書介紹的職位晉升體系、工資晉級體系、績效考核體系,比較好地兼顧了崗位性質(zhì)以及能力特征要素,用簡單適用的方法解決崗位分析與評價、能力識
家族財富不僅是物質(zhì)資產(chǎn)的積累,更是家族傳承的基石、家族價值觀的承載,以及家族未來發(fā)展的保障。本書通過深入分析家族財富的本質(zhì)和特點,并結(jié)合實際案例和經(jīng)驗,提出一系列行之有效的策略和方法,旨在為高凈值客戶提供全面的家族財富管理策略指導(dǎo),幫助高凈值客戶實現(xiàn)家族財富的保值、增值和長期傳承。本書具有全面性和實用性,適合高凈值客戶