本報告是中國社會科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所連續(xù)出版物，今年的主題是新發(fā)展階段全面深化農(nóng)村改革。全書聚焦錨定建設(shè)農(nóng)業(yè)強國目標，在新發(fā)展階段推進全面深化農(nóng)村改革的整體思路、重點難點、戰(zhàn)略路徑和主要突破口。全書由總報告和專題報告組成。總報告為年度報告的核心和精華，全面深入論述在農(nóng)業(yè)強國建設(shè)目標引領(lǐng)下，新發(fā)展階段如何推進全面深化農(nóng)村

本書在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與碳減排雙贏的視角下，以提高碳排放效率為切入點，探討中國肉牛主產(chǎn)區(qū)空間治理對策。第一，本書采用Citespace分析工具，對相關(guān)領(lǐng)域已有研究成果進行了可視化分析，厘清了碳排放效率領(lǐng)域的研究趨勢及研究前沿，并對書中所涉及的重要概念及相關(guān)理論進行梳理。第二，本書構(gòu)建了肉牛產(chǎn)業(yè)碳排放測算體系，測算出中國肉牛產(chǎn)業(yè)

黨的十九大將鄉(xiāng)村振興確立為國家戰(zhàn)略，黨的二十大確立了以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的中心任務(wù)，并明確指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村，要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，堅持城鄉(xiāng)融合發(fā)展，暢通城鄉(xiāng)要素流動；加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國，扎實推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興，全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)

黨的十九屆五中全會提出，“健全以國家發(fā)展規(guī)劃為戰(zhàn)略導(dǎo)向，以財政政策和貨幣政策為主要手段，就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、投資、消費、環(huán)保、區(qū)域等政策緊密配合，目標優(yōu)化、分工合理、高效協(xié)同的宏觀經(jīng)濟治理體系�！薄巴晟坪暧^經(jīng)濟治理，創(chuàng)新宏觀調(diào)控思路和方式，增強宏觀政策自主性”是新時代“經(jīng)濟建設(shè)”取得的歷史性成就和歷史性變革之一。實踐證明，作為

本書主要究內(nèi)容如下：首先，解讀我國環(huán)境規(guī)制、綠色金融與制造業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，分析環(huán)境規(guī)制、綠色金融對不同層次制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用機制，以及二者協(xié)同驅(qū)動綠色技術(shù)創(chuàng)新、要素結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚并引領(lǐng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的傳導(dǎo)路徑；其次，構(gòu)建綜合評價指標體系，合理測算環(huán)境規(guī)制強度、綠色金融指數(shù)以及制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平，分析三

《南大商學(xué)評論》是由南京大學(xué)商學(xué)院主辦的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)類非連續(xù)的學(xué)術(shù)刊物。創(chuàng)刊以來，以其規(guī)范、嚴密、扎實的研究風(fēng)格受到國內(nèi)外學(xué)者的高度評價，2012年被中國社會科學(xué)研究評價中心評入CSSCI來源刊物�！赌洗笊虒W(xué)評論》立足于中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和發(fā)展實踐，提倡從中國經(jīng)濟管理的實踐中發(fā)現(xiàn)問題、提煉問題、分析問題和解決問題。

推進養(yǎng)老保險制度朝向多層次體系的協(xié)同治理模式改革，是新時代我國多層次社會保障體系高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容。在我國，養(yǎng)老保險制度的改革治理不僅面臨著傳統(tǒng)的地區(qū)分割衍生的地方利益博弈、制度碎片化嵌入社會分層之中的分配問題，以及長期缺乏轉(zhuǎn)續(xù)銜接通道的各層次排他性格局，還面臨著新時期經(jīng)濟增長放緩的市場福利縮減、勞動力市場就業(yè)結(jié)構(gòu)變

高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。為全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神及習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神，本書聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，圍繞加快打造“三大高地”、實施“五大戰(zhàn)略”，以解決實際問題為導(dǎo)向，就因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推動全面綠色轉(zhuǎn)型等專題開展

《旅游與服務(wù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)管理》可用于文化和旅游管理專業(yè)方向本科生專業(yè)必修課程《旅游與服務(wù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)管理》教學(xué)，也可作為MBA《創(chuàng)業(yè)管理》課程、MTA《旅游企業(yè)創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新》等課程的輔助教材。該教材在原有創(chuàng)業(yè)管理一般授課框架基礎(chǔ)上，強調(diào)文化和旅游產(chǎn)業(yè)特色，將文化和旅游企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例與基礎(chǔ)研究相融合，打造具有文旅特色的教材體系，

本書研究了高管薪酬差距與企業(yè)ESG間的關(guān)系，并探討了其作用機制、異質(zhì)性因素的影響，以及高管薪酬差距與企業(yè)ESG披露和表現(xiàn)所帶來的經(jīng)濟后果，包括企業(yè)權(quán)益資本成本、企業(yè)價值和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面。實證研究發(fā)現(xiàn)，高管薪酬差距降低了企業(yè)ESG披露和ESG表現(xiàn)，高管薪酬差距通過增加正職級高管過度自信、降低副職級高管組織認同、增加