本書(shū)采用理論與實(shí)證相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合等研究范式，在分析江蘇省瞪羚企業(yè)成長(zhǎng)現(xiàn)狀特征的基礎(chǔ)上，引入知識(shí)理論和演化思想，搭建了基于知識(shí)資本理論的瞪羚企業(yè)成長(zhǎng)的理論框架，重點(diǎn)研究瞪羚企業(yè)的高成長(zhǎng)力形成機(jī)理及影響機(jī)制，然后挖掘國(guó)內(nèi)瞪羚企業(yè)高成長(zhǎng)實(shí)踐案例和經(jīng)驗(yàn)，為政府優(yōu)化瞪羚企業(yè)政策體系提供決策參考。

本書(shū)是一本自成體系的企業(yè)管理操作實(shí)務(wù)參考書(shū)。作者根據(jù)中國(guó)振石和巨石集團(tuán)的戰(zhàn)略決策和其領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，展示了中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)《孫子兵法》的應(yīng)用。一方面，作者在解析每一條《孫子兵法》商戰(zhàn)法則的時(shí)候，詳細(xì)解讀了這一法則的商戰(zhàn)運(yùn)用策略，以豐富企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)管理的成功經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，作者站在企業(yè)管理的角度，將這些成功經(jīng)驗(yàn)系

本書(shū)是在吸收國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)管理學(xué)教材優(yōu)秀成果及國(guó)外財(cái)務(wù)管理學(xué)著作先進(jìn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，以省級(jí)精品課程“企業(yè)理財(cái)學(xué)”課程建設(shè)成果為依托，緊密結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)和計(jì)算技術(shù)等學(xué)科專業(yè)知識(shí)編寫(xiě)的。全書(shū)融全面性和創(chuàng)新性于一體，共十章內(nèi)容。形成了包括財(cái)務(wù)管理各章的學(xué)習(xí)目標(biāo)、關(guān)鍵概念、基本理論、基本方法、小結(jié)、小案例及復(fù)習(xí)思考

本書(shū)用36個(gè)具有典型性、示范性的中國(guó)企業(yè)國(guó)際形象建設(shè)故事，講述中國(guó)企業(yè)從積極推進(jìn)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)文明建設(shè)、促進(jìn)文化融合、履行社會(huì)責(zé)任等方面，在推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體理念上做出的重要貢獻(xiàn)，為努力建設(shè)世界一流企業(yè)國(guó)際形象所做出的孜孜努力。

本書(shū)全面梳理和回顧了中國(guó)誠(chéng)通控股集團(tuán)有限公司和中國(guó)誠(chéng)通資產(chǎn)管理有限公司在國(guó)資國(guó)企改革背景下深耕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)二十余年的探索和創(chuàng)新，從宏觀理論研究和微觀具體實(shí)踐兩個(gè)層面對(duì)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作出了全方位解讀，回答了資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)如何從1.0模式邁向2.0模式。在理論研究部分，本書(shū)系統(tǒng)總結(jié)了資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)1.0模式的主要特點(diǎn)和基本經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性提出了國(guó)資

浙江省杭州市余杭區(qū)近年來(lái)在質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了多方面探索，其中定期發(fā)布年度”余杭質(zhì)量白皮書(shū)”已經(jīng)成為總結(jié)余杭質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的典型做法，目前已連續(xù)發(fā)布6年(2014年-2019年)，本書(shū)即是對(duì)6年來(lái)”白皮書(shū)”發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行的總結(jié)、凝練和梳理。本書(shū)通過(guò)開(kāi)展文獻(xiàn)研究、內(nèi)外部專家座談等方法，構(gòu)建了涵蓋產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境

本書(shū)是有關(guān)企業(yè)人力資源管理方面的學(xué)術(shù)專著，主要內(nèi)容是研究新時(shí)代背景下如何加強(qiáng)人力資源方面的管理，重點(diǎn)論述新時(shí)代背景下人力資源管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用，針對(duì)人力資源管理中的問(wèn)題提出有效解決措施，順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行科學(xué)合理的分配，爭(zhēng)取最大限度上做到“物盡其用，人盡其責(zé)”，進(jìn)而研究新時(shí)代人力資源管理如何創(chuàng)新。全書(shū)

本書(shū)從九個(gè)方面對(duì)高新技術(shù)企業(yè)培育進(jìn)行了闡述，內(nèi)容涵蓋定義及相關(guān)實(shí)際操作等方面。全書(shū)主要內(nèi)容包括高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)活動(dòng)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造與管理、成果轉(zhuǎn)化、財(cái)務(wù)管理、創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)、評(píng)審專家評(píng)價(jià)要點(diǎn)、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策、監(jiān)督管理。本書(shū)的出版能夠?yàn)楦咝录夹g(shù)企業(yè)培育提供研究參考，對(duì)培育擁有核心關(guān)鍵技術(shù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，研究開(kāi)

本稿是作者根據(jù)所辦講座的文稿整理而成，曾于2018年出版，2020年重印。全稿共分為四部分：千多年中華文化精髓、“心—道—德—事”四部曲、成就更高層面成功、民族復(fù)興和人類命運(yùn)共同體。我國(guó)有博大精深的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，它能“增強(qiáng)做中國(guó)人的骨氣和底氣”，是我們最深厚的文化軟實(shí)力，是我們文化發(fā)展的母體，積淀著中華民族最深沉的精神

本書(shū)以幾十戶有代表性的江蘇國(guó)資國(guó)企為切入點(diǎn)，客觀地反映全省國(guó)資國(guó)企履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)際舉措和典型案例，旨在全面梳理江蘇國(guó)資國(guó)企履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐和現(xiàn)狀，展現(xiàn)服務(wù)江蘇經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)環(huán)境發(fā)展方面的履責(zé)擔(dān)當(dāng)。