《最后一公里協(xié)同配送優(yōu)化研究》的主要內(nèi)容圍繞以下幾個方面展開：一是，末端的送貨與取貨的協(xié)同配送。小批量多批次配送已成為現(xiàn)代物流配送發(fā)展的一大趨勢，隨著人力成本的上升，企業(yè)面臨如何整合派件和取件調(diào)度，實(shí)現(xiàn)集約化車輛、人員調(diào)度，滿足客戶的服務(wù)要求，本書第一部分將圍繞這個問題，針對不同場景，展開研究和論述。二是，末端的多主體

在我國，投資是拉動經(jīng)濟(jì)增長的重要力量，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演重要角色。企業(yè)作為投資的主要載體，其投資效率的高低對企業(yè)自身的生存與發(fā)展有著重要影響，在很大程度上也影響著我國整體投資的質(zhì)量。投資效率低會造成資源浪費(fèi)，投資效率高會使企業(yè)獲取更高的收益。當(dāng)前，我國企業(yè)投資存在的問題就是投資效率偏低，不僅對企業(yè)自身發(fā)展造成阻礙，也

勞動供給是決定經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的核心要素和基礎(chǔ)要素，有效勞動供給的增長決定著經(jīng)濟(jì)增長，然而影響一個區(qū)域勞動供給的因素很多，勞動力收入偏離對勞動供給的制約至關(guān)重要。區(qū)域勞動力收入偏離、勞動供給與經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系極為復(fù)雜，而城市群因其特殊的空間結(jié)構(gòu)將三者有機(jī)結(jié)合，逐漸成為研究熱點(diǎn)。本文的研究工作主要圍繞以下幾個方面展開：（1）在

《當(dāng)代會計(jì)評論》集合思想性、原創(chuàng)性研究文章，涵蓋會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域，推進(jìn)會計(jì)理論發(fā)展，提升社會對會計(jì)的認(rèn)知。研究論文部分涉及ESG文獻(xiàn)發(fā)展、數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計(jì)準(zhǔn)則問題、資本市場中介鑒證與并購承諾契約、企業(yè)環(huán)境資源價(jià)值計(jì)量與報(bào)告、碳排放權(quán)交易市場與企業(yè)綠色投資、碳排放權(quán)交易試點(diǎn)與企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新、董事會非正式層級與公司創(chuàng)新

本書揭開了跨國并購的神秘面紗；從初步協(xié)議和盡職調(diào)查，到評估、結(jié)構(gòu)、融資和最終完成交易。它從理論和實(shí)證的角度研究了并購的動機(jī)和效率。 作者巧妙地確定了跨國并購所面臨的障礙，并重點(diǎn)介紹了并購前的控制法律和法規(guī)，特別是美國、歐盟和中東的法律和法規(guī)。本書還考慮到了放松合并管制和其他關(guān)鍵的改革建議。 該書將成為對并購、反壟斷法和

本書是一本系統(tǒng)闡述創(chuàng)業(yè)學(xué)基本理論和具體實(shí)踐的大學(xué)基礎(chǔ)平臺教材，自第1版出版以來深受讀者歡迎，被許多高校選作創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程的指定教材，并入選“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材。本書是國家級一流本科課程“創(chuàng)業(yè)學(xué)”慕課配套教材，全書基于“UPIM”創(chuàng)業(yè)教育課程體系，描述了一個清晰的創(chuàng)業(yè)路線圖，分為“理解創(chuàng)業(yè)”“準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)”

科技創(chuàng)業(yè)是一門實(shí)踐的學(xué)問，既要有一定的章法，又要靠實(shí)踐去感悟�！犊萍紕�(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)：打造你的初創(chuàng)企業(yè)》從創(chuàng)業(yè)者的角度討論創(chuàng)業(yè)與融資，結(jié)合作者自身參與的實(shí)踐案例，系統(tǒng)闡述如何做好科技創(chuàng)業(yè)，如何吸引天使投資。書中融入作者在創(chuàng)業(yè)與投資實(shí)踐中所做的觀察與思考，并采用“創(chuàng)業(yè)樹”形象地闡明科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的主要構(gòu)成，以便讀者整體把握科技創(chuàng)業(yè)

《人力資源管理（微課版）》系統(tǒng)介紹了人力資源管理的理論及實(shí)踐，體系結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容系統(tǒng)全面。全書包含人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析與設(shè)計(jì)、人員招聘管理、員工培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、數(shù)字化人力資源管理等內(nèi)容，體現(xiàn)了人力資源管理的**理念和發(fā)展趨勢，提供了人力資源管理的應(yīng)用技術(shù)及企業(yè)樣板，分享了人力資源管理研究與企業(yè)咨詢實(shí)

運(yùn)營管理是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，是企業(yè)三大主要職能(財(cái)務(wù)、運(yùn)營、營銷)之一。出色的運(yùn)營管理是企業(yè)生存及取勝的關(guān)鍵要素，因此，在企業(yè)競爭過程中，運(yùn)營管理有著舉足輕重且不可替代的地位。編寫主線新穎清晰。內(nèi)容涉及運(yùn)營理念及戰(zhàn)略管理制定、運(yùn)營系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)，運(yùn)營系統(tǒng)運(yùn)行與控制，運(yùn)營系統(tǒng)評價(jià)與改進(jìn)。做到了知識體系完整，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)新

管理會計(jì)是適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理預(yù)測、決策、控制、考核的需要而產(chǎn)生的新興學(xué)科，它把會計(jì)與管理結(jié)合起來，為加強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。本書主要介紹管理會計(jì)的基本理論和方法，包括決策、控制和考核評價(jià)等內(nèi)容，側(cè)重實(shí)踐教學(xué)方法的應(yīng)用，注重理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合“教學(xué)內(nèi)容模塊化”編寫，每個項(xiàng)目按照“情景引例—內(nèi)容導(dǎo)讀—典型工作任務(wù)—任