本教材的特色為從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，將規(guī)劃與設(shè)計理念貫穿供應(yīng)鏈系統(tǒng)分析全過程，理論聯(lián)系實際，注重學科知識點的有機結(jié)合和融會貫通。重點掌握供應(yīng)鏈系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計的基本理論及相關(guān)方法，難點是相關(guān)模型的求解與應(yīng)用。內(nèi)容涵蓋供應(yīng)鏈系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計概論、戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計、選址規(guī)劃與設(shè)計、供應(yīng)商規(guī)劃、運輸規(guī)劃與設(shè)計、設(shè)施規(guī)劃與設(shè)計、供應(yīng)鏈與

本書主要介紹新型智慧城市的發(fā)展歷程、發(fā)展機遇、建設(shè)熱點及應(yīng)用分析、面臨的挑戰(zhàn)和新型智慧城市的發(fā)展展望等內(nèi)容，包括豐富多樣的實踐案例，系統(tǒng)呈現(xiàn)新型智慧城市的發(fā)展現(xiàn)狀和各領(lǐng)域取得的最新進展，理論與實踐相結(jié)合，深入淺出、通俗易懂，具有較高的可讀性、知識性，方便大家相互學習借鑒。本書結(jié)合新階段國內(nèi)外發(fā)展形勢的深刻變化，以“建設(shè)

本書為定量效應(yīng)評估分析提供了一套綜合方法，其中識別和估計的主要方法包括實驗研究、隨機化推斷和隨機對照試驗(RCTs)、匹配和傾向得分匹配與加權(quán)、工具變量估計、雙重差分、斷點回歸設(shè)計、分位數(shù)處理效應(yīng)以及動態(tài)處理效應(yīng)評估等，同時每章均配有豐富的研究案例和實用的代碼。

本書在論述人力資源管理相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，探討了人力資源管理范疇的生產(chǎn)、開發(fā)、配置、使用等諸環(huán)節(jié)，以及計劃、組織、指揮和控制的管理活動。其內(nèi)容涵蓋人力資源概述、職位分析、人力資源招聘與甄選、人力資源培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理等。

本書內(nèi)容包括：緒論、國際消費中心城市建設(shè)的國際經(jīng)驗、我國推進國際消費中心城市建設(shè)的實踐與探索、推進國際消費中心城市建設(shè)的痛點難點、政策創(chuàng)新重點案例分析、建設(shè)國際消費中心城市的文化軟實力研究、推進國際消費中心城市建設(shè)的政策創(chuàng)新路徑。

本教材是校企雙元開發(fā)、教學做一體化、新型活頁式教材，貫徹黨和國家關(guān)于教材建設(shè)一系列指示和文件精神，秉承現(xiàn)代職業(yè)教育理念，按照會計工作過程和教學需要設(shè)計，給出了一個典型企業(yè)三個月份（1月、2月和12月）的基本經(jīng)濟業(yè)務(wù)，分別供教師在課堂上向?qū)W生講解并示范、學生課后練習和專門實訓，讓學生切實掌握一個會計年度的賬務(wù)處理過程和內(nèi)

本書結(jié)合具體的工作實踐，闡述筆者在財務(wù)工作方面的實踐經(jīng)驗。本書分為“實務(wù)之上”“內(nèi)部審計”“工作思考與感悟”和“思想之光”這四個部分，筆者長期專注本職工作，以“穿透財務(wù)”的職業(yè)夢想，以“發(fā)現(xiàn)理論缺陷，接續(xù)理論斷點”的職業(yè)豪情，將風險導向的審計原則用于審計工作管理，刀刃向內(nèi)，以審計發(fā)現(xiàn)問題100％整改、審計建議100％采

這是一本老板及高管推薦的零基礎(chǔ)財務(wù)管控基本功修煉手冊，凝聚了作者20年的企業(yè)財務(wù)管理智慧，積累了數(shù)萬家企業(yè)、16萬老板與高管的實戰(zhàn)經(jīng)驗和心得總結(jié)，深入探討了老板必須掌握哪些財務(wù)底層邏輯，以及財務(wù)如何拉高自己的段位，真正給老板賦能。書中采用了大量實際案例，以及日常的類比性用語來講解艱深的專業(yè)內(nèi)容，力求既降低老板的理解難度

本書圍繞權(quán)力如何激發(fā)個體行為，綜合運用定性與定量研究方法，通過3個研究系統(tǒng)地展示了創(chuàng)新團隊中共享領(lǐng)導的內(nèi)涵和意義，探討了不同來源的權(quán)力感如何影響創(chuàng)新團隊垂直領(lǐng)導授權(quán)行為，以及團隊成員的主動擔責行為，最終促進團隊中共享領(lǐng)導的形成。本書的研究成果對于組織構(gòu)建創(chuàng)新團隊中的共享領(lǐng)導，以提升創(chuàng)新績效有重要的理論和管理意義。此書適

本書收集了蘇聯(lián)經(jīng)濟學家列奧尼德·康托羅維奇的18篇論文（其中有7篇是與別人合寫的）。由時任波士頓學院經(jīng)濟學教授、哈佛大學俄羅斯研究中心副研究員列昂·斯摩林斯基選編�？低辛_維奇在經(jīng)濟學領(lǐng)域的主要貢獻是在資源的最優(yōu)配置理論領(lǐng)域內(nèi)。他的許多論文都以蘇聯(lián)計劃工作中的經(jīng)驗、教訓和有待解決的問題作為研究重點，本書所收集的文章也是如