本書以企業(yè)開業(yè)設(shè)立為起點(diǎn)，涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，全面梳理了企業(yè)財(cái)務(wù)的相關(guān)工作。教材以企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)工作環(huán)境為基礎(chǔ)，開展教材體系的頂層設(shè)計(jì)，有效地劃分了工商登記、涉稅事項(xiàng)、銀行業(yè)務(wù)、期初建賬、日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)處理、期末事項(xiàng)處理等6個(gè)項(xiàng)目單元25個(gè)工作任務(wù)。教材以企業(yè)實(shí)務(wù)案例為主線，對(duì)接崗位工作的實(shí)際內(nèi)容，明確了各項(xiàng)財(cái)務(wù)

教材在講述會(huì)計(jì)基本政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，通過基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)三部分進(jìn)行分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)。

本書主要內(nèi)容包括高級(jí)財(cái)務(wù)管理概論、基于價(jià)值的管理、價(jià)值創(chuàng)造計(jì)量與評(píng)估、資本經(jīng)營(yíng)內(nèi)容、資本經(jīng)營(yíng)方式、企業(yè)重組財(cái)務(wù)、管理控制概論、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理、預(yù)算控制與財(cái)務(wù)預(yù)算、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)、國(guó)際財(cái)務(wù)管理、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理。本書主要內(nèi)容包括高級(jí)財(cái)務(wù)管理概論、基于價(jià)值的管理、價(jià)值創(chuàng)造計(jì)量與評(píng)估、資本經(jīng)營(yíng)內(nèi)容、資本經(jīng)營(yíng)方式、企業(yè)重組財(cái)務(wù)、管理

教材內(nèi)容涵蓋現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，不僅包括企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)理論知識(shí)，還包括企業(yè)運(yùn)營(yíng)模擬與仿真的實(shí)踐環(huán)節(jié)。該教材遵循現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作基本規(guī)律、以學(xué)生能力和素質(zhì)提升為指引、將知識(shí)運(yùn)用融合在課程實(shí)踐中，線上線下全程互動(dòng)，對(duì)提升學(xué)生綜合能力和素質(zhì)具有較強(qiáng)的幫助。教材分為八個(gè)章節(jié)以及附錄，內(nèi)容包括：課程導(dǎo)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略與效率評(píng)

隨著我國(guó)股權(quán)分置改革的順利完成與限售非流通股的大規(guī)模解禁以及混合所有制改革的深入推進(jìn)，非控股大股東成為了我國(guó)上市公司中一種非常特殊、常見而又重要的存在。本書從非控股大股東這一重要的治理機(jī)制入手探討公司投融資決策的優(yōu)化路徑，基于2004-2019年我國(guó)A股上市公司的實(shí)證研究表明，非控股大股東有助于提高公司投資支出—投資機(jī)

本書是TOGA標(biāo)準(zhǔn)系列指南的一個(gè)分冊(cè)，共有兩篇內(nèi)容：通用性指導(dǎo)篇、建設(shè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)篇，包含了4個(gè)TOGAF標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文檔。本書與《TOGAF標(biāo)準(zhǔn)第10版系列指南(中文版)：業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)/信息架構(gòu)、安全架構(gòu)、敏捷方法及參考模型》共同構(gòu)成了使用TOGAF標(biāo)準(zhǔn)框架的詳細(xì)指導(dǎo)。

《人才地圖：助力企業(yè)戰(zhàn)略招聘》一書深度剖析人才地圖在企業(yè)招聘戰(zhàn)略中的核心作用與應(yīng)用。書中結(jié)合豐富的實(shí)戰(zhàn)案例，全面解讀人才地圖的構(gòu)建方法、實(shí)施步驟及其對(duì)企業(yè)招聘效率與精準(zhǔn)度的提升效果。書中不僅詳細(xì)闡述了人才地圖如何助力企業(yè)精準(zhǔn)定位人才，還深入探討了如何通過人才地圖掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略布局提供有力支持。本書將理論與實(shí)踐

《貨幣政策變動(dòng)對(duì)高科技上市公司投資決策的影響》一書深入探討了貨幣政策調(diào)整如何影響高科技上市公司的投資決策。書中首先建立了貨幣政策與高科技投資決策的理論框架，闡明了貨幣政策工具及其傳導(dǎo)機(jī)制，以及高科技上市公司投資決策的關(guān)鍵影響因素。接著，通過實(shí)證分析揭示了貨幣政策變動(dòng)對(duì)高科技上市公司投資決策的直接與間接影響，包括中介效應(yīng)

本書是為實(shí)訓(xùn)師培訓(xùn)項(xiàng)目而編寫，分為實(shí)訓(xùn)師角色定位、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目策劃、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施、實(shí)訓(xùn)課程呈現(xiàn)、項(xiàng)目評(píng)估跟蹤五大部分，展現(xiàn)了實(shí)訓(xùn)師找準(zhǔn)定位做石油精神傳承者、工匠精神示范者、創(chuàng)新實(shí)踐倡導(dǎo)者和技藝傳承引領(lǐng)者，如何做好調(diào)研分析策劃好實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，掌握培訓(xùn)理論、教學(xué)方法和視訊技術(shù)完成教學(xué)任務(wù)，掌握課件制作和語言表達(dá)、身勢(shì)語表達(dá)技巧完美

現(xiàn)有的負(fù)性組織行為理論僅解釋了“心不和”的現(xiàn)象，而對(duì)“面和心不和”職場(chǎng)隔離現(xiàn)象還存在研究空白。針對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)缺口，本書采用定性與定量相結(jié)合的方法，研究職場(chǎng)隔離構(gòu)念的界定與測(cè)量；采用質(zhì)性分析方法，探索職場(chǎng)隔離的前因、心理發(fā)展歷程與影響；從數(shù)據(jù)實(shí)證的角度，探討職場(chǎng)隔離的前因與后效。在理論研究上，本書豐富了職場(chǎng)隔離這一本土化