本書分為三篇：創(chuàng)業(yè)種子期、創(chuàng)業(yè)進行時和創(chuàng)業(yè)反思，由十三個項目組成。創(chuàng)業(yè)種子期內(nèi)容涉及創(chuàng)業(yè)前期的準備工作，包括選擇創(chuàng)業(yè)想法、企業(yè)工商注冊、銀行開戶、稅務登記等；創(chuàng)業(yè)進行時涵蓋了企業(yè)設立、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、行政管理、財務業(yè)務、采購管理、生產(chǎn)管理等方面；創(chuàng)業(yè)反思主要是對創(chuàng)業(yè)過程的反思以及對創(chuàng)業(yè)者個人的反思。全書以創(chuàng)業(yè)者

本書遵照版《企業(yè)會計準則》編寫，對WPSOffice軟件中的WPS表格在會計核算、財務管理和管理會計中的應用進行了詳細講述。本書詳細介紹了如何應用WPS表格解決企業(yè)在會計核算、財務管理和管理會計中發(fā)生的問題，內(nèi)容涵蓋WPS表格在賬務處理、報表編制、工資管理、固定資產(chǎn)管理、進銷存管理、財務分析、資金籌集管理、投資管理及本

本書按照行動導向的理念，根據(jù)職業(yè)崗位的任職要求，參照職業(yè)資格標準，以企業(yè)財務管理活動為主線，將教學內(nèi)容分為七個工作項目，便于使用本書授課的老師開展理實一體化教學活動。本書同時設置虛擬企業(yè)理財背景，為七個工作項目的綜合演練提供仿真的理財場景。本書配有課程標準、電子教案、電子課件、習題答案、補充習題及答案、模擬試卷及答案等

財務管理是企業(yè)重要的管理活動之一，財務管理的管理對象是影響企業(yè)命脈的資金資源。因此本學科致力于研究企業(yè)財務活動的基本規(guī)律，探討企業(yè)資金資源的優(yōu)化配置。本次編寫的財務管理教材以價值評估為主線，理論結(jié)合案例，把科學的決策方法運用于企業(yè)財務活動的方方面面�；�于此，本次編寫的財務管理教材分為基礎篇、籌資篇、投資篇和分配篇。包含

本書稿從企業(yè)常用的管理制度入手，詳解了制度寫作的規(guī)范、要求和特點，并依據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段特征，給出了不同的制度解決方案，以相應的例文為示范。全書詳略得當，例文充分，適合企業(yè)制度起草者參考閱讀。

數(shù)字化變革已經(jīng)成為諸多企業(yè)發(fā)展的必由之路，道阻且長，須因企制宜、久久為功。傳統(tǒng)企業(yè)推進數(shù)字化須看大勢、造窄門，敏捷共創(chuàng)，以知行合一的方式重構數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的知識體系和行動體系。本書創(chuàng)新性地提出了數(shù)字化黃金圈框架，通過系統(tǒng)性的思考和體系化的設計，為傳統(tǒng)企業(yè)將數(shù)字化的夢想藍圖轉(zhuǎn)化為落地舉措提供了實操框架和行動指南。全書共

很多企業(yè)在對員工進行績效考核時都會發(fā)現(xiàn)，明明員工的畢業(yè)院校、學歷、專業(yè)都相同，筆試與面試成績相差無幾，但是他們的績效水平卻差別很大。這就說明一個問題：高學歷并不能帶來高績效，具備相關能力并不等于“勝任”。 勝任力模型是一種常用的人力資源管理工具，基于勝任力模型的人力資源管理體系能夠以能力發(fā)展為核心，將組織愿景、價值觀念

本書借鑒和吸收了國內(nèi)外客戶關系管理新的研究成果，著重闡述了客戶關系的建立、客戶關系的維護、客戶關系的挽救三大關鍵問題，并融入互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能時代下客戶關系管理的新思想。具體內(nèi)容包括：客戶關系管理概論、客戶的購買行為、選擇目標客戶、開發(fā)目標客戶、客戶信息管理、客戶分級管理、客戶溝通管理、客戶滿意管理、客戶忠誠管理

企業(yè)的競爭可以計算嗎？本書的答案是：可以。計算競爭借助先進數(shù)字技術實現(xiàn)對企業(yè)競爭的準確計量，是競爭智能在數(shù)字經(jīng)濟時代的新范式表達。計算競爭賦予企業(yè)競爭分析新的“計算”求解路徑，當競爭可以計算，標志著企業(yè)的競爭行為已被數(shù)字成功刻畫，意味著企業(yè)的競爭方式、競爭要素、競爭格局需要重新審視，更表明企業(yè)競爭分析方法全面升級為新一

本書從老板的角度研究薪酬問題，分析老板應該學習薪酬的“道”——薪酬的策略和方法;“法”——承載薪酬的人性和道理。真正解決老板關于薪酬的困惑，如何從頂層設計薪酬，會發(fā)薪酬和多發(fā)薪酬一樣重要。1.薪酬的八字方針：從戰(zhàn)略、策略、公平、競爭、發(fā)展、激勵、挑戰(zhàn)、保障等8個維度，為企業(yè)老板和管理者提出薪酬治理的建設性意見及其指導。

如何從企業(yè)的文化價值觀入手，將對企業(yè)的商業(yè)倫理標準的堅持變成企業(yè)的競爭優(yōu)勢。落腳到建立企業(yè)文化優(yōu)勢，從領導、文化、制度到人才等不同方面加強企業(yè)的管理能力。本書從企業(yè)文化的建設出發(fā)，對組織提出清晰的期望，建立嚴格的合規(guī)制度，對員工進行嚴格的教育和培訓，出現(xiàn)問題時及時果斷地處理，以確保公司的文化價值觀和合規(guī)標準得到貫徹，從

《職業(yè)傳承》本書意義非凡，因其折射出了每一個企業(yè)都將面對的一個極其重大的管理問題：年長員工的持續(xù)參與問題�！堵殬I(yè)傳承》一書對此提出了許多精妙見解和可行之道在立足多學科研究的基礎之上，適時地提出重新思考職業(yè)與職場的觀點，總結(jié)出將改變傳統(tǒng)結(jié)構的工具與方法。本書重點關注的是，若要打破阻礙所有人的那些謬論，并發(fā)展能適應百變職場

全球化的推動下，發(fā)展中國家的制造企業(yè)既獲取了參與全球價值鏈的機會，同時也很容易被鎖定于跨國公司主導的全球價值鏈低價值環(huán)節(jié)，而固化于全球經(jīng)濟結(jié)構邊緣。如何通過網(wǎng)絡權力重構改變在全球價值鏈中的地位，突破“鎖定效應”，形成新的競爭格局是中國制造現(xiàn)階段亟待解決的現(xiàn)實問題。本書基于扎根理論進行探索性案例分析，構造網(wǎng)絡權力形成的扎

在中國的創(chuàng)新生態(tài)中，政府機構是企業(yè)外部網(wǎng)絡中影響力**、最復雜，也是最難預測的重要構成要素。黨的十九大報告提出要堅定實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，在此背景下，鼓勵中小企業(yè)創(chuàng)新已成為當前中央和地方政府推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略有效實施的重要抓手，而探索政府支持行為對中小企業(yè)創(chuàng)新績效的影響作用則是關鍵之舉。本書基于政府支持企業(yè)創(chuàng)新的視角

本書關注企業(yè)中的兩個重要問題：沖突管理和員工建言。作者創(chuàng)造性地將這兩個原本獨立發(fā)展的研究領域連接起來，針對一系列重要且具有現(xiàn)實意義的具體研究問題，通過理論構建以及合理運用包括實地研究和實驗研究在內(nèi)的多種研究方法，取得了原創(chuàng)性的理論和實證成果。全書內(nèi)容精煉，兼顧嚴謹性與現(xiàn)實性，體現(xiàn)了作者優(yōu)秀的學術水平和對企業(yè)實踐的深刻理

本書分為兩大部分：設計與傳播。前者主要講品牌的設計，分別從什么是好設計、怎樣設計一個好Logo、品牌怎樣從設計到落地等方面介紹設計師如何設計品牌各種視覺物料；后者主要講品牌的傳播，分別從品牌傳播三原則、品牌傳播中要避免的問題以及品牌創(chuàng)立需要準備的東西等方面入手，介紹品牌傳播需要注意的各種問題和宣傳銷營的技巧等�？傮w而言

運營管理是一門實踐性很強的學科，涉及管理學和運籌學等，是多門學科知識的綜合應用�！哆\營管理》的內(nèi)容共分14章，按四部分進行結(jié)構組織，即緒論和運營戰(zhàn)略、運營系統(tǒng)設計、運營系統(tǒng)運行、運營系統(tǒng)維護和改進。其特點主要在于：（1）內(nèi)容新穎，信息量大，國內(nèi)外*新研究動態(tài)被有機地穿插于有關章節(jié)中；（2）將運營管理豐富的內(nèi)容從運營戰(zhàn)略

風險無處不在，無時不在。經(jīng)濟越發(fā)展，風險管理越重要。財務人員如何有效地強化風險意識和加強風險管理？如何參與企業(yè)經(jīng)營管理的業(yè)務層面，防范風險，幫助筑牢風險管理的一道防線？本書以國資委發(fā)布的《中央企業(yè)全面風險管理指引》為基礎，融合了企業(yè)大量實踐經(jīng)驗，提供“從理論到實踐，再從實踐促進理論提高”的財務風險管理思維方式，幫助財務

初步的財務數(shù)據(jù)、指標分析雖然可以暴露問題，但哪些是根本原因、是真正的問題所在是很難發(fā)現(xiàn)的。在復雜多變的經(jīng)營環(huán)境下，只有系統(tǒng)的商業(yè)分析才能讓經(jīng)營分析者對變化心中有數(shù)，提前做好相應的對策�！镀髽I(yè)經(jīng)營分析：揭秘商業(yè)本質(zhì)，提升管理效益》作者長期協(xié)助企業(yè)找尋經(jīng)營問題、制定改善措施，將其間形成的管理改善的閉環(huán)過程和成果凝聚成文字，

“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理”是由教育部人文社會科學重點研究基地—清華大學技術創(chuàng)新研究中心組編的學術研究叢書。本叢書主要刊載創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理領域內(nèi)高質(zhì)量的學術論文，包括理論探討、實證分析、案例解讀、調(diào)查報告、文獻綜述及評論�！禕R》本專輯共收錄了10篇文章，研究主題涉及：創(chuàng)新引領關鍵核心技術突破的機制；新市場進入時機與生存績效；組合