本書以《四庫全書》和《四庫全書總目》“小說家類”作為研究對(duì)象，對(duì)四庫“小說家類”的纂修史料進(jìn)行全面、系統(tǒng)的搜集、整理，對(duì)纂修過程中的采進(jìn)、篩選、編校、刪改、禁毀等相關(guān)問題進(jìn)行探討，并比較研究《總目》的現(xiàn)存稿本、諸閣本、《四庫全書薈要》《四庫全書簡明目錄》和浙本、殿本《總目》“小說家類”提要，勾勒四庫小說觀念和著錄體例的生成歷史。

喜馬拉雅山不僅是世界上海拔zui高的山脈，同時(shí)也是冥想圣地，靜心之巔。 本書記錄了斯瓦米·拉瑪與那些隱居在喜馬拉雅山脈中的瑜伽大師、高人和隱士相遇，共同生活并向他們學(xué)習(xí)的傳奇經(jīng)歷。這些大師們不僅包括大名鼎鼎的甘地和泰戈?duì)�，還有各個(gè)流派的瑜伽領(lǐng)袖。書中的每個(gè)故事都是一段妙不可言的心靈之旅，帶領(lǐng)讀者探索如何通過冥想調(diào)節(jié)情緒、緩解壓力，并培養(yǎng)對(duì)當(dāng)下的全然覺知。通過這些故事，我們能學(xué)會(huì)如何克服恐懼、自大、執(zhí)著，從而變得謙卑、平和，最終改變自己的生命狀態(tài)。 本書自出版以來，在全球范圍內(nèi)獲得了

本書作者通過白描手法，把我的故事娓娓道來，讀者不但可以從中找到危機(jī)發(fā)生的規(guī)律，還可以深刻感悟人生的哲理與智慧，提高危機(jī)應(yīng)對(duì)能力。本書文圖并茂，插圖精美，并配以精彩點(diǎn)評(píng)。

管理既是科學(xué)，也是藝術(shù)，所以要融人文色彩和邏輯、理性于一身。詩詞是中華民族傳統(tǒng)文化的一張靚麗名片，其中蘊(yùn)涵著豐富的管理智慧，通過詩詞來學(xué)管理又是一種喜聞樂見且富有情趣的教學(xué)嘗試。本書通過讀詩詞學(xué)管理和寫詩填詞論管理的形式來系統(tǒng)講述中國式詩詞管理學(xué)的主要內(nèi)容，包括詩詞旅游、從詩詞學(xué)創(chuàng)新、詩詞與營銷（如廣告文案的創(chuàng)作）、長詩中蘊(yùn)含的流程管理思想、詩詞與領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及詩情畫意讀報(bào)表等，充分挖掘詩詞在現(xiàn)代管理領(lǐng)域中的應(yīng)用價(jià)值，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，倡導(dǎo)藝術(shù)與管理的融合，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力。

本書是資深律師運(yùn)用理論知識(shí)，結(jié)合現(xiàn)行法律法規(guī)（尤其是2023年新修訂的公司法），對(duì)多年從事企業(yè)股權(quán)法律服務(wù)的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)積累進(jìn)行梳理與總結(jié)。本書先從法律、稅務(wù)兩個(gè)方面對(duì)與股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)的背景知識(shí)、設(shè)計(jì)方法以及涉稅問題進(jìn)行闡述，再給出30個(gè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的應(yīng)用場景，便于讀者加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)和方法論的理解和運(yùn)用，具有很強(qiáng)的操作性和應(yīng)用性。本書不僅有助于法律專業(yè)人士提升對(duì)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)，開展相關(guān)法律業(yè)務(wù)，也有助于企業(yè)管理人員在企業(yè)發(fā)展過程中把握股權(quán)架構(gòu)調(diào)整的方向和方法，利用股權(quán)這一工具提高公司的治

《史記》是一部史學(xué)巨著，被列為二十四史之首，《史記》還被認(rèn)為是一部優(yōu)秀的文學(xué)著作，在中國文學(xué)史上有重要地位，被魯迅譽(yù)為史家之絕唱，無韻之《離騷》。本書作者對(duì)《史記》進(jìn)行深入研讀，細(xì)致挖掘，從管理者角度出發(fā)，精選了《史記》中本紀(jì)、世家、列傳部分的經(jīng)典且有影響力的篇目，共53篇。本書以原文通俗譯文編者說的方式呈現(xiàn)，雙欄文白對(duì)照編排，集故事性、知識(shí)性，文學(xué)性與藝術(shù)性于一體，讓讀者在讀史過程中領(lǐng)悟管理的大道，學(xué)會(huì)為人處世的哲學(xué)。

本書主要從貨物貿(mào)易和服務(wù)貿(mào)易兩方面，分不同的國家和地區(qū)，對(duì)我國的外貿(mào)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析。本書共六章。第一章是對(duì)我國幾十年來外貿(mào)發(fā)展的概述，重點(diǎn)是我國加入WTO以來的外貿(mào)發(fā)展，并從三個(gè)層次梳理了對(duì)外貿(mào)易理論。第二章考察我國對(duì)外服務(wù)貿(mào)易的轉(zhuǎn)型升級(jí)，其中討論了我國是否存在人為促熟服務(wù)業(yè)而過度去工業(yè)化的問題，并對(duì)我國服務(wù)業(yè)的對(duì)外限制進(jìn)行了國際比較。第三章與第四章考察我國的對(duì)外貨物貿(mào)易，分析在貿(mào)易壁壘環(huán)境下我國應(yīng)如何與一些國家和地區(qū)進(jìn)行貿(mào)易。第五章從人口角度考察我國外貿(mào)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。第六章從數(shù)字貿(mào)易、自由貿(mào)易

面對(duì)當(dāng)前消費(fèi)行業(yè)的整體低迷，企業(yè)如何點(diǎn)燃市場、突破瓶頸，品牌如何實(shí)現(xiàn)增長、獲得市場青睞？本書通過五力戰(zhàn)略模型，為消費(fèi)品牌從市場洞察到戰(zhàn)略定位，到戰(zhàn)略解碼和執(zhí)行，再到點(diǎn)燃市場突破瓶頸獲得市場青睞，提供了一套清晰的系統(tǒng)作戰(zhàn)地圖。它不僅回答了老品牌重獲增長的關(guān)鍵所在，還系統(tǒng)地闡述了消費(fèi)品牌如何從0到1，如何從優(yōu)秀走向卓越，以及如何構(gòu)建起一套完善的戰(zhàn)略體系，希望能為消費(fèi)品行業(yè)的創(chuàng)始人、中高層管理人員等提供啟發(fā)和幫助。

《企業(yè)人才管理章程》是指導(dǎo)和規(guī)范公司人力資源管理工作而制定的綱領(lǐng)性文件。文件基于四大背景因素，包括公司發(fā)展需求、勞資關(guān)系變化、中國式人才管理模式的探索，以及AI時(shí)代的挑戰(zhàn)，明確了華通在人力資源管理方面的基本理念、夢想、邏輯和文化、組織發(fā)展原則、職級(jí)體系、招聘任用、激勵(lì)政策、績效管理、人才培養(yǎng)、人才保留和裁員等全面內(nèi)容。文件強(qiáng)調(diào)員工是公司財(cái)富，以成就員工為基本理念，倡導(dǎo)建立高遠(yuǎn)的事業(yè)夢想、嚴(yán)密的業(yè)務(wù)邏輯和有向心力的組織文化，以激發(fā)員工潛能，實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏。同時(shí)，文件詳細(xì)規(guī)定了人才管理的各項(xiàng)政

本書側(cè)重于立足銀行分支機(jī)構(gòu)空間布局體系日益完善的現(xiàn)實(shí)背景，試圖將金融地理學(xué)引入異質(zhì)性企業(yè)理論和內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長理論的分析框架中，系統(tǒng)研究金融供給的地理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易與技術(shù)創(chuàng)新行為的影響效應(yīng)及其內(nèi)在機(jī)制。本書首先從地理距離視角出發(fā)刻畫中國的金融地理結(jié)構(gòu)，利用高德地圖開放平臺(tái)測算了中國的銀企距離，在此基礎(chǔ)上實(shí)證研究銀企距離對(duì)企業(yè)出口行為和出口貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)的影響。然后，從地理密度視角出發(fā)重新界定中國的金融地理結(jié)構(gòu)，實(shí)證分析銀行密度對(duì)企業(yè)創(chuàng)新水平和創(chuàng)新持續(xù)時(shí)間的影響。最后，從外資銀行進(jìn)入視角出發(fā)理解中