本書稿對企業(yè)創(chuàng)業(yè)社會網(wǎng)絡(luò)嵌入結(jié)構(gòu)模型的開發(fā)和驗證進行了研究，分析了創(chuàng)業(yè)社會網(wǎng)絡(luò)嵌入存在的分層問題，為提高企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化合作水平和經(jīng)營管理績效提供了對策和思路。同時聚焦“浙大系”校友企業(yè)，從網(wǎng)絡(luò)嵌入的視角研究創(chuàng)業(yè)行為，構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)業(yè)社會網(wǎng)絡(luò)嵌入結(jié)構(gòu)特征模型，進一步豐富和發(fā)展創(chuàng)業(yè)組織行為理論，指導和服務(wù)高�！半p創(chuàng)”實踐行動。