"本書采取內(nèi)部與外部、宏觀與微觀的整合視角，將影響消費者行為的因素劃分為五大類：個體心理、社會文化、行為決策、行為結(jié)果、公共消費與政策。五大因素對消費者行為的影響，以及五大因素相互之間的作用，構(gòu)成本教材主體框架的邏輯。本書將消費者行為學(xué)內(nèi)容框架概括為“消費者行為五片花瓣”。“五片花瓣”構(gòu)成五篇，連同第一篇，全書共六篇十

金融大數(shù)據(jù)分析是金融科技專業(yè)的一門核心課程，它最大的特點是：它是大數(shù)據(jù)技術(shù)與金融學(xué)的學(xué)科交叉，融合了計算機專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等課程與金融學(xué)、金融市場學(xué)等課程的相關(guān)知識，以利用大數(shù)據(jù)分析方法解決金融問題為導(dǎo)向。本書重點介紹如何運用計量經(jīng)濟學(xué)和機器學(xué)習(xí)的分析方法來實證研究各種常見的資產(chǎn)定價模型和量化投資策略。針對金

本書圍繞酒店公共關(guān)系的理論與實務(wù)而展開，把培養(yǎng)學(xué)生酒店公關(guān)營銷崗位所要求的實際能力作為重點，以項目為引領(lǐng)，以任務(wù)為導(dǎo)向，以技能點為紐帶，內(nèi)容設(shè)計始終圍繞培養(yǎng)目標，以強化職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，將教學(xué)內(nèi)容整合序化為多個典型崗位任務(wù)，注重公關(guān)工作過程的整體性，實現(xiàn)知識的內(nèi)在建構(gòu)，提高學(xué)生職業(yè)能力和創(chuàng)新能力。本書定位明確、結(jié)構(gòu)合

在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)亟需新的組織發(fā)展理念來指導(dǎo)經(jīng)營管理實踐。本書試圖構(gòu)建人工智能時代的組織理論框架，從而幫助企業(yè)中高層管理者更好地理解組織機理。書中深刻剖析組織的本質(zhì)，探討組織能力、組織動力、組織活力、組織文化等核心要素及其相互聯(lián)系，揭示組織持續(xù)成長的內(nèi)在邏輯，指引企業(yè)激發(fā)組織活力，推動組織不斷演進和發(fā)展，

在國際貿(mào)易中,外貿(mào)企業(yè)的生存和發(fā)展與訂單息息相關(guān),一旦簽訂了外貿(mào)合同,就要嚴格按外貿(mào)合同的要求做好交貨準備。外貿(mào)跟單員是在外貿(mào)企業(yè)業(yè)務(wù)流程中,以客戶訂單為依據(jù),跟蹤產(chǎn)品(服務(wù))運作流向并督促訂單落實的專業(yè)人員。作為訂單的跟進者,要想成為一名合格優(yōu)秀的外貿(mào)跟單員,就必須不斷提升自己的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力,這樣才能贏得客戶。

基礎(chǔ)會計學(xué)是會計學(xué)科體系中的入門課程，主要研究會計的基本理論、基本方法和基本技能，為進一步學(xué)習(xí)其他會計課程奠定基礎(chǔ)。本書在闡述會計基本理論問題的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)介紹了會計核算方法，包括設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產(chǎn)清查和編制會計報表等，并闡述了會計核算形式和會計工作組織方面的問題。 本書是東

在城市化進程中，社會住房在保障低收入群體住房權(quán)利方面發(fā)揮了重要作用。本書依托歐盟統(tǒng)計局等的權(quán)威數(shù)據(jù)，全面、系統(tǒng)、深入地分析了歐洲國家的社會住房現(xiàn)狀與政策，既有以歐洲國家為整體的宏觀討論，也有以具體國別為案例的深入研究，全面呈現(xiàn)了歐洲國家社會住房在保有形式、提供主體、目標群體、融資方式等方面的多樣化特征。本書有助于讀者了

本書基于中國特色減貧道路的歷史進程、重大成就和國際影響，從理念、方法論、國際比較等維度探討了中國減貧經(jīng)驗和智慧的世界貢獻和價值，特別是對廣大發(fā)展中國家減貧的借鑒與啟示，全方位展示了中國特色減貧道路的獨特優(yōu)勢和世界意義。

當(dāng)前，部分企業(yè)的人力資源管理是以業(yè)務(wù)模塊化管理為主，管理上普遍存在規(guī)范化、系統(tǒng)化、專業(yè)化程度較低等問題。同時，人力資源管理應(yīng)當(dāng)具備哪些要素、滿足哪些要求缺少宏觀層面的統(tǒng)一標準和評價工具，很難全面準確地了解企業(yè)的人力資源管理工作整體情況。為解決上述問題，中國核工業(yè)集團有限公司堅持系統(tǒng)觀念和體系思維，創(chuàng)新提出了以“體系標準

股權(quán)控制的頂層設(shè)計，關(guān)鍵是如何設(shè)計股權(quán)比例的問題，因為只有占有一定的股權(quán)比例，老板才有實際控制權(quán)。本書從股權(quán)控制的角度入手，以股權(quán)戰(zhàn)略、持股比例、股權(quán)分配、主體架構(gòu)、控制模式、股權(quán)融資、公司章程、協(xié)議合同、權(quán)利博弈九個關(guān)鍵詞為股權(quán)設(shè)計切入點，講述了公司運營與股權(quán)控制過程中的各個關(guān)鍵點與細節(jié)，告訴創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家一個科學(xué)、