本書(shū)概述中國(guó)古代質(zhì)量文化，以時(shí)間為維度，囊括從先秦、秦漢、魏晉南北朝、隋唐、五代十國(guó)、兩宋，到元代、明清時(shí)期等各個(gè)階段有代表性的，有里程碑意義的質(zhì)量活動(dòng)以及典型的質(zhì)量事件；中國(guó)古代質(zhì)量思想、管理經(jīng)驗(yàn)及質(zhì)量成就，不僅為世界文明發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，還可以古為今用，對(duì)弘揚(yáng)和傳播中國(guó)傳統(tǒng)質(zhì)量文化具有很強(qiáng)的時(shí)代意義。本書(shū)內(nèi)容共分

本書(shū)屬于財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)信息化研究方面的著作，本書(shū)大概講述了一下內(nèi)容：包括財(cái)務(wù)管理概述、會(huì)計(jì)工作概述、現(xiàn)金管理與成本管理、營(yíng)運(yùn)資金管理與籌資管理、投資管理、稅務(wù)管理以及新經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)會(huì)工作創(chuàng)新。全書(shū)以財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)信息化為研究對(duì)象，圍繞財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)信息化所涉及的要素、內(nèi)容、原則、目標(biāo)以及方法等方面進(jìn)行深入地分析和探討，最

本書(shū)基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升路徑開(kāi)展研究，主要內(nèi)容涵蓋企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論概述、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的的新挑戰(zhàn)與機(jī)遇、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升、品牌建設(shè)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升、供應(yīng)鏈優(yōu)化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升、人才培養(yǎng)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升等。本書(shū)旨在深入探討和

本書(shū)是一部論文集，主編為中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的田華、萬(wàn)欣兩位老師，深入研究了經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的前沿文獻(xiàn)，是一部學(xué)術(shù)之作。本書(shū)以前沿文獻(xiàn)為基礎(chǔ)，通過(guò)567Seminar成員的深度討論和理解，形成文字記錄，為讀者呈現(xiàn)該領(lǐng)域最新的研究動(dòng)態(tài)和理論探索，對(duì)經(jīng)管領(lǐng)域的前沿問(wèn)題和學(xué)術(shù)觀點(diǎn)進(jìn)行了深入而全面的總結(jié)，通過(guò)對(duì)前沿文獻(xiàn)的分析，書(shū)中提供

主要內(nèi)容包括企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的要求、企業(yè)內(nèi)部控制的范圍、性質(zhì)與結(jié)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部控制的有效性、企業(yè)內(nèi)部控制缺陷及評(píng)估、企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的模式、企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的方法、企業(yè)內(nèi)部控制有效性的定量評(píng)估、企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告等。主要內(nèi)容包括企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的要求、企業(yè)內(nèi)部控制的范圍、性質(zhì)與結(jié)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部控制的有效性、企業(yè)內(nèi)部控制缺

本書(shū)共分八個(gè)訓(xùn)練專項(xiàng)模塊，每一專項(xiàng)模塊下設(shè)六個(gè)訓(xùn)練單項(xiàng)，從不同維度、不同方面對(duì)學(xué)生展開(kāi)深度訓(xùn)練，每個(gè)訓(xùn)練單項(xiàng)共有5個(gè)任務(wù)，全書(shū)共計(jì)240個(gè)任務(wù)。通過(guò)任務(wù)模擬、實(shí)踐應(yīng)用等方式體驗(yàn)訓(xùn)練，使學(xué)生進(jìn)一步鞏固專業(yè)知識(shí)，掌握專業(yè)技能，提升職業(yè)素質(zhì)，全方面掌握人力資源管理技術(shù)與能力。本書(shū)包括五個(gè)實(shí)訓(xùn)模塊：工作分析、招聘計(jì)劃與實(shí)施、培

本書(shū)深入探討了創(chuàng)新的本質(zhì)，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)或產(chǎn)品的突破，更是一種對(duì)人類需求和夢(mèng)想的深刻理解與滿足。作者通過(guò)豐富的案例和理論分析，展現(xiàn)了如何在個(gè)人生活和商業(yè)活動(dòng)中實(shí)踐以人為本的創(chuàng)新思維，如何將創(chuàng)新融入企業(yè)文化，以及如何培養(yǎng)具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)、獨(dú)特視角和直覺(jué)敏銳的“獨(dú)角獸”型創(chuàng)新者。本書(shū)適合那些渴望在商業(yè)、設(shè)計(jì)、技術(shù)和人文等

本書(shū)深入探討了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，企業(yè)架構(gòu)作為關(guān)鍵支撐體系的重要性與實(shí)踐路徑。作者從數(shù)字業(yè)務(wù)的普遍性出發(fā)，指出企業(yè)架構(gòu)在整合技術(shù)與業(yè)務(wù)、推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃與轉(zhuǎn)型中的核心作用。內(nèi)容覆蓋了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迫切性，數(shù)字業(yè)務(wù)的定義與特征，以及如何利用企業(yè)架構(gòu)理論應(yīng)對(duì)復(fù)雜性與挑戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)了數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)及合規(guī)性等要素。書(shū)中通過(guò)多個(gè)真實(shí)案

全書(shū)以城市高質(zhì)量發(fā)展指數(shù)為依托，共分六大部分。第一部分是全國(guó)城市高質(zhì)量發(fā)展報(bào)告，從整體上綜述了我國(guó)城市發(fā)展取得的積極進(jìn)展。第二部分是省、自治區(qū)、直轄市城市高質(zhì)量發(fā)展報(bào)告，闡述了各省、自治區(qū)、直轄市城市高質(zhì)量發(fā)展情況。第三部分是典型城市高質(zhì)量發(fā)展報(bào)告，介紹了部分代表性城市的發(fā)展成效。第四部分是區(qū)域或城市群城市高質(zhì)量發(fā)展報(bào)

實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，保持經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展是國(guó)家戰(zhàn)略的歷史性抉擇，而制度創(chuàng)新滯后正在成為我國(guó)創(chuàng)新系統(tǒng)矛盾運(yùn)動(dòng)的主要方面，本書(shū)以問(wèn)題為導(dǎo)向，以需求為牽引，構(gòu)建強(qiáng)可持續(xù)研究范式，以探索差異化制度創(chuàng)新發(fā)展路徑，提高創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)水平為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。首先，從理論上構(gòu)建內(nèi)生增長(zhǎng)研究框架，剖析制度創(chuàng)新的作用機(jī)理；其次構(gòu)建多維度的制度創(chuàng)新評(píng)價(jià)