本書主要內容包括：總論；評審政策匯編；評審申報程序；評審階段評分標準解析；發(fā)表職稱論文；工作業(yè)績報告；優(yōu)秀業(yè)績報告及論文賞析；高級會計師評審之百問百答。具體內容包括：我國會計職稱體系；高級會計職稱概述；專業(yè)技術資格考試；初識高級會計職稱評審等。

本書以中國經濟大變局為背景，以構建新發(fā)展格局為指引，立足于中國中小企業(yè)的現(xiàn)實條件，圍繞如何做大做強做優(yōu)中小企業(yè)這一時代性主題，闡述了中小企業(yè)應該走什么道路，選擇何種發(fā)展模式，遵循怎樣的戰(zhàn)略原則和方法，開拓和專注哪一種市場，尋找什么樣的機遇等重大戰(zhàn)略問題。

本書是一部深入剖析企業(yè)如何通過志愿服務實現(xiàn)社會與經濟雙重目標的學術著作。書中特別強調了人力資源在志愿服務中發(fā)揮的核心作用，全面探討了企業(yè)志愿服務的內外驅動力、與企業(yè)日常運營的融合策略、專業(yè)化發(fā)展路徑、協(xié)同合作機制、價值評估、行為邊界與社會責任，以及所面臨的新機遇與挑戰(zhàn)。本書的核心論點是，企業(yè)志愿服務不僅能夠提升企業(yè)的戰(zhàn)

探索建立具有中國本土特色的城鎮(zhèn)化道路，是當今諸多城鎮(zhèn)管理者和學者關心的焦點之一。以烏鎮(zhèn)管理者為代表的先行者，通過探索以藝術的力量助力新型城鎮(zhèn)發(fā)展模式，成為時代課題和學術課題的重要引領。他們將本土傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代藝術元素融合，推動烏鎮(zhèn)區(qū)別于其他城鎮(zhèn)的差異化發(fā)展，形成競爭壁壘，增加多重文化體驗和發(fā)展路徑，充分展示城鎮(zhèn)特色與文

本書分為十三篇，包括：始計篇、作戰(zhàn)篇、謀攻篇、軍形篇、兵勢篇、虛實篇、軍爭篇、九變篇、行軍篇、地形篇、九地篇、火攻篇、用間篇。

本書從人力資源管理的基礎介紹入手，針對人力資源規(guī)劃與供需、人力資源培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理進行了分析研究；另外對大數(shù)據背景下人力資源管理的實踐創(chuàng)新進行了闡述。

本書內容涉及企業(yè)文化、人力資源管理與效能提升、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展與薪酬設計、組織變革與能力建設、企業(yè)成長導航系統(tǒng)、營銷與品牌……本書傳播國內外先進管理理念與最優(yōu)實踐成果，并推進其在中國的管理實踐中運用；提出了一系列對于中國企業(yè)具有實際意義、原創(chuàng)性的管理方法與工具。

生產率研究是經濟學研究的重要內容，也是評判經濟發(fā)展質量的重要指標之一。中國幅員遼闊，地區(qū)基礎條件差別較大，經濟發(fā)展不平衡，促進區(qū)域平衡發(fā)展是高質量發(fā)展的基本要求。黨的十八大以來，黨和國家高度重視區(qū)域協(xié)調發(fā)展，為此多次作出重大戰(zhàn)略部署。在開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程上，提高地區(qū)生產率、促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展具有重要的

互聯(lián)網、社交媒體、移動技術、物聯(lián)網、人工智能以及面向未來的Web3.0等技術的發(fā)展和普及，徹底改變了品牌與消費者的互動方式，對營銷產生了深遠而廣泛的影響。作者多年來專注于研究如何將前沿科技轉化為商業(yè)價值。本書介紹了品牌如何在數(shù)字時代進行數(shù)字化轉型和智能化運營，幫助品牌減少對平臺的過度依賴，逐步建立對用戶和數(shù)據的掌控權，

"本教材對應供應鏈運營專業(yè)的專業(yè)核心課程“供應鏈需求與客戶管理”，針對供應鏈中需求預測的實施路徑及基本方法進行學習實踐，在此基礎上理解客戶關系與需求預測之間的相互作用。 本教材共包括兩篇，其中第一篇為供應鏈需求管理，首先引領學生系統(tǒng)地認識供應鏈需求的基本概念，了解如何將這些需求與供應鏈環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系起來。緊接著通過分析