以最新思路迎戰(zhàn)莫測考題，以最低學習難度挑戰(zhàn)最高通過率。最經典、最全面的初級職稱考試輔導書，地毯式掃描大綱和教材重難點，幫助考生奠定堅實基礎，并配以適當?shù)目偨Y提煉和真題回顧，帶領考生進行實戰(zhàn)模擬練習狀態(tài)，指引考生輕松過關。本書注重基礎，考點覆蓋全面。講解透徹，例題針對性強，準確把握命題趨勢，學練結合，融會貫通。全全書的基

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本書是一本關于人力資源開發(fā)與管理的專著。本書由淺入深地介紹了人力資源管理的理論基礎，包括人力資源管理系統(tǒng)設計與構建、人力資源管理勝任力模型、人力資源規(guī)劃概述、人力資源開發(fā)概述，以及人力資源開發(fā)管理等方面。書中詳細詮釋了人力資源開發(fā)管理的具體內容，如招聘實務、人力資源培訓與開發(fā)、薪酬管理、勞動關系管理、崗位異動管理等，以

本書從采購實踐的角度出發(fā)，按照5W1H（六何分析法）的框架和邏輯對如何做好采購工作這一核心命題展開論述。其核心內容包括六個部分：采購認知，主要解決什么是采購，以及為什么需要采購組織的問題；采購組織，主要回答誰負責采購，以及采購的種類及職責等問題；供應商開發(fā)與選擇、采購成本管理、采購戰(zhàn)略制定是采購管理的核心工作，這三部分

本書聚焦當代晉商優(yōu)秀案例與典型事跡，著重剖析、總結和介紹研究對象在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理融合中的生動實踐、創(chuàng)新特色和新鮮經驗；由專題篇、企業(yè)篇和藝文篇三部分組成，共計17篇文章，有總有分，且敘且議，縱橫結合，渾然一體，內容涉及能源、精細化工、IT、醫(yī)藥、物業(yè)、餐飲、文旅等不同行業(yè)的老字號、專精特新、綠色轉型等企業(yè)。

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本書共5章，內容包括：運用哲學，開展企業(yè)經營；超越雇傭關系；打造高收益的經營體質；不拘泥于常識的會計原則；通過阿米巴經營實現(xiàn)全員參與經營。

本書以全球視角出發(fā)，以不同發(fā)展程度國家的能源結構轉型和能源產業(yè)市場機制的變革經驗為樣本做調查和分析，以能源結構由化石能源轉向清潔能源與市場機制由國家壟斷走向市場導向這兩大發(fā)展趨勢進行內容安排，詳細敘述了各國的能源結構特點和能源轉型過程，展現(xiàn)了各國能源轉型

本書的演講內容是針對巴西盛和塾的塾生演講的。因為當時巴西的經濟環(huán)境比較嚴峻，企業(yè)家們缺乏斗魂。為此，稻盛和夫列舉了日本歷史上的改革家二宮尊德的事例來說明勤奮的作用，并告誡巴西的企業(yè)家們，堅持不起眼的努力，就能給企業(yè)帶來發(fā)展。書中還引述二宮尊德的觀點：“至