本書在吸收外前沿品牌研究成果的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)地總結(jié)與闡述了數(shù)字時(shí)代品牌傳播理論的發(fā)展,并從宏觀層面解析了數(shù)字時(shí)代品牌傳播的新邏輯、新思維,解決了以下理論問題:何謂數(shù)字時(shí)代?在數(shù)字時(shí)代品牌傳播格局經(jīng)歷了怎樣的解構(gòu)與重構(gòu)?我們應(yīng)該如何去認(rèn)知數(shù)字時(shí)代的消費(fèi)者和多元的品牌傳播主體?此外,本書以整合品牌傳播理論為基礎(chǔ),歸納了數(shù)字時(shí)
本書系國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目的同名結(jié)項(xiàng)成果。主要基于問卷調(diào)查和實(shí)證研究方法,考察組織道德氣氛對(duì)部分員工態(tài)度和行為變量的影響和相關(guān)作用機(jī)理,并以此為基礎(chǔ)為企業(yè)管理提供相關(guān)建議,以塑造組織道德氣氛,改善員工態(tài)度和行為,最終改善組織績(jī)效。具體包括四項(xiàng)研究:(1)組織道德氣氛對(duì)工作滿意度的影響研究;(2)組織道德氣氛對(duì)離職傾向的
本書主要內(nèi)容:本教材為國(guó)家級(jí)職業(yè)教育規(guī)劃教材、全國(guó)高等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教材,介紹了與會(huì)計(jì)工作密切相關(guān)的企業(yè)會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)的有關(guān)知識(shí)。主要特點(diǎn):本教材根據(jù)我國(guó)最新頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相應(yīng)法規(guī),以及會(huì)計(jì)專業(yè)較前沿的教學(xué)理念編寫,采取任務(wù)驅(qū)動(dòng)的編寫思路,詳略得當(dāng),深入淺出,案例豐富,有較好的可讀性。教材能夠反映實(shí)際工作中接觸的具體
1.主要內(nèi)容:本教材為國(guó)家級(jí)職業(yè)教育規(guī)劃教材、全國(guó)高等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教材,介紹了與會(huì)計(jì)工作密切相關(guān)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)。2.主要特點(diǎn):本教材根據(jù)我國(guó)最新頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相應(yīng)法規(guī),以及會(huì)計(jì)專業(yè)較前沿的教學(xué)理念編寫,采取任務(wù)驅(qū)動(dòng)的編寫思路,詳略得當(dāng),深入淺出,案例豐富,有較好的可讀性。教材能夠反映實(shí)際工作中接觸的具體
本書從不同行業(yè)的中華老字號(hào)企業(yè)中,精選了30余家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)異且企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力突出的代表企業(yè),以商業(yè)案例形式,重點(diǎn)結(jié)合每一家企業(yè)的發(fā)展歷程對(duì)其企業(yè)文化理念、企業(yè)文化經(jīng)典故事、企業(yè)文化傳承與創(chuàng)新、企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理融合等進(jìn)行了詳細(xì)闡述,每一個(gè)案例主要分為案例背景、案例經(jīng)過、案例啟示三部分內(nèi)容。其目的是為了深度挖掘中華老字
本書簡(jiǎn)要概述了成本的及成本管理的基本內(nèi)容,系統(tǒng)介紹了成本費(fèi)用的歸集與分配;并從企業(yè)成本分析方法、計(jì)算方法入手,介紹了企業(yè)成本管理中的成本控制、生產(chǎn)組織成本管理、戰(zhàn)略成本管理、成本管理模式的選擇以及全面預(yù)算管理;最后介紹了大數(shù)據(jù)時(shí)代的特殊性,闡述了大數(shù)據(jù)時(shí)代加強(qiáng)成本管理的現(xiàn)實(shí)意義,在分析了運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)解決成本管理問題的
本書是一本立足財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)理論的學(xué)術(shù)著作,不僅探究了財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵界定,還闡釋了財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)與環(huán)節(jié),以及財(cái)務(wù)管理的體制與環(huán)境。內(nèi)容涵蓋財(cái)務(wù)管理的一般程序、資金的管理制度、資產(chǎn)的管理與財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)管理中的會(huì)計(jì)理論支撐、會(huì)計(jì)核算的多維探究、事業(yè)單位會(huì)計(jì)的制度及應(yīng)用研究、行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)
本書是《中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)年鑒》自2007年以來連續(xù)出版的第16卷。本卷年鑒共設(shè)綜合篇、政策篇、園區(qū)篇、社團(tuán)篇、機(jī)構(gòu)篇5個(gè)部分。其中,綜合篇重點(diǎn)收錄了93項(xiàng)國(guó)家和地方海外引才計(jì)劃實(shí)施情況,以及2021年度在留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作中具有推動(dòng)作用的重大事件。政策篇整理匯編了現(xiàn)行的支持留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各級(jí)各類政策信息共10
全局最優(yōu),源于通威形成了一種深刻的“認(rèn)知文化”,這種文化理性價(jià)值遠(yuǎn)大于感性,迥異于普通的企業(yè)文化,它滲透于戰(zhàn)略、技術(shù)、管理、生產(chǎn)、培訓(xùn)、營(yíng)銷的每一個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)節(jié),形成了旗下永祥股份全局最優(yōu)的直接推動(dòng)力。本書詳細(xì)介紹了劉漢元是怎么做到并發(fā)展這一文化的通威集團(tuán)董事局主席劉漢元賦予了永祥人這種意識(shí)和認(rèn)知,永祥取得顯著成績(jī),就是因
本成果主要基于動(dòng)態(tài)能力理論、烙印理論、信號(hào)傳遞理論、高層階梯理論、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論等理論基礎(chǔ)上,研究管理者的背景特征對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響。通過對(duì)管理者的技術(shù)背景、環(huán)境背景、金融背景、海外背景、雙重性、校友網(wǎng)絡(luò)等對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響,發(fā)現(xiàn)顯著的正向積極影響的因素,以及顯著阻礙發(fā)展的因素。并進(jìn)行作用機(jī)制分析和異質(zhì)性分析,發(fā)現(xiàn)管