《品牌管理與推廣》是一本為有效提高各類高等院校大學(xué)生品牌管理能力而編寫的創(chuàng)新型實用教材，可作為高校經(jīng)管類專業(yè)的“品牌管理”“品牌管理與推廣”等課程的教材。本書立足于當前高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)定位，注重學(xué)生知識、能力和素質(zhì)的全方位訓(xùn)練，有效實現(xiàn)了理論與實踐的高度融合與有機統(tǒng)一，充分體現(xiàn)了創(chuàng)新性與實戰(zhàn)性的特點。教材共十三章，具

本書為高職院校物流專業(yè)教材，以運輸業(yè)務(wù)為內(nèi)容載體，以各種運輸方式的作業(yè)操作為講解主線，以運輸技能實訓(xùn)為學(xué)習(xí)目標，實現(xiàn)以“物流管理1+X證書”制度為本位的教學(xué)思想。同時以培養(yǎng)學(xué)生掌握物流專業(yè)所需具備的運輸作業(yè)基本技能為原則，通過項目教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動等方式，寓教于樂，使生澀、枯燥的理論知識生動化，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境

本書是高等教育商貿(mào)管理類專業(yè)系列教材之一，由具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師和企業(yè)管理人員結(jié)合企業(yè)人力資源管理工作實際共同編寫而成。本書按照“項目任務(wù)驅(qū)動”模式，根據(jù)企業(yè)人力資源管理的工作內(nèi)容和工作程序，編制了共9個項目的內(nèi)容：初識人力資源管理、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計、走進人力資源招聘、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪

隨著云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)的不斷發(fā)展和對經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域的日益滲透，數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)成為世界經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。在數(shù)字經(jīng)濟時代下，企業(yè)可以依靠數(shù)字化資源這個新型生產(chǎn)要素和價值共創(chuàng)這條重要路徑來實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。本書運用案例研究方法，以“特性—路徑—結(jié)果”為邏輯框架，以無數(shù)字化基因企業(yè)(晨光生物)、半數(shù)字化

本書致力于深度探討品牌建設(shè)與視覺設(shè)計之間的緊密關(guān)系。通過對成功品牌案例的深入剖析以及市場趨勢的悉心研究，作者系統(tǒng)地闡述了品牌策劃與視覺設(shè)計在當代商業(yè)環(huán)境中的互動關(guān)系。本書開篇即對品牌策劃的戰(zhàn)略性進行了深入剖析，強調(diào)了品牌在不斷變化的市場環(huán)境中如何運用巧妙策略來塑造獨特形象和價值。隨后，本書重點關(guān)注了視覺設(shè)計在品牌傳播中

本教材立足數(shù)字經(jīng)濟時代，創(chuàng)新性講授數(shù)字化供應(yīng)鏈，旨在幫助學(xué)生提高對供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認知，解其困惑，并從供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)架構(gòu)、方法策略、實踐案例、績效度量幾個方面分別闡述。書中還詳細分析計劃、采購、生產(chǎn)/制造、運營、逆向供應(yīng)鏈等要素的變革路線、數(shù)字技術(shù)，介紹京東、菜鳥、美的、聯(lián)想等先進企業(yè)探索出來的實戰(zhàn)

ERP沙盤模擬系統(tǒng)集先進的管理思想于一身，為企業(yè)信息化管理理念創(chuàng)新及管理水平提升提供了一個平臺，它對企業(yè)深人挖據(jù)資源潛力具有重要意義。ERP沙盤模擬是在充分調(diào)研了ERP培訓(xùn)市場需求的基礎(chǔ)上，汲取了國內(nèi)外咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)的管理訓(xùn)練課程精髓而設(shè)計的企業(yè)經(jīng)營管理實訓(xùn)課程。ERP沙盤模擬課程面市以來，其體驗式教學(xué)方法獲得受訓(xùn)

本書是關(guān)于現(xiàn)代物流運輸管理實務(wù)研究的著作，是作者多年在物流管理、物流工程等相關(guān)領(lǐng)域研究的理論成果。全書主要從現(xiàn)代物流的理論知識入手，從物流信息管理、倉儲管理、運輸管理、智慧物流等方面深入探討物流作業(yè)與技術(shù)管理的相關(guān)內(nèi)容，就現(xiàn)實中的實際問題進行了分析并提出相關(guān)解決措施，可作為現(xiàn)代物流管理研究領(lǐng)域的有益補充，也使本書的內(nèi)容

《人力資源管理研究》是一本旨在深入探討人力資源領(lǐng)域的理論、實踐和創(chuàng)新的專業(yè)書籍。它為人力資源管理專業(yè)人士、學(xué)者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和學(xué)生提供深刻見解和實際指導(dǎo)。目標是研究現(xiàn)代組織中人力資源管理的重要性以及其在幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、員工發(fā)展和組織成功方面的作用。介紹了人力資源管理的理論基礎(chǔ)，強調(diào)了員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)

本書是泉州民營經(jīng)濟研究系列叢書中的一本，本書以RCEP的簽訂為背景，以泉州民營企業(yè)主動融入RCEP為主題，在全面闡釋泉州民營企業(yè)融入RCEP過程中所面臨的現(xiàn)實困難的基礎(chǔ)上，研究了泉州民營企業(yè)主動融入RCEP的有效路徑與對策，推動泉州民營企業(yè)全球布局持續(xù)增長、促進泉州外向型經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，并為相關(guān)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和對外貿(mào)易