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本書基于運輸作業(yè)實際工作過程的邏輯主線編排教學內(nèi)容，力求選材得當，實用性強，共設置了十個模塊。內(nèi)容安排上，以物流運輸管理認知、物流運輸市場分析為基礎，較全面地介紹了公路貨物、鐵路貨物、航空貨物、水路貨物的運輸組織業(yè)務，以及特殊貨物運輸管理、多式聯(lián)運運輸管理、運輸保險與合同管理、運輸決策與管理等內(nèi)容。模塊內(nèi)容系統(tǒng)性強，結

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書稿將財務管理的知識體系劃分為基礎知識與業(yè)務循環(huán)兩大模塊�；�礎知識模塊中進一步歸納為概念基礎、環(huán)境基礎、技術基礎與數(shù)據(jù)基礎；業(yè)務循壞模塊按業(yè)務的邏輯分為融資、投資與利潤分配循環(huán)，以此構建全書的知識結構。全書分為四篇十二章：第一篇，“基礎”包括財務管理概念基礎、財務管理環(huán)境、貨幣時間價值和風險與報酬四章；第二篇“籌資”包

本書在文獻回顧、梳理相關研究的基礎上，構建道德型領導影響團隊績效及工作幸福感的理論模型，圍繞研究主題選擇典型案例，通過案例研究方法，多次走訪、入駐調(diào)研企業(yè)進行全方位考查，對企業(yè)領導者及團隊進行深度訪談，獲取豐富的一手數(shù)據(jù)。通過系統(tǒng)編碼及分析，驗證并完善道德型領導影響團隊績效及工作幸福感的理論模型。最后，通過大樣本問卷調(diào)

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