《2024名酒拍賣年鑒》收錄了國內(nèi)七大著名拍賣公司2023年全年(含春拍、秋拍及少量公司的四季拍賣專場)的名酒拍賣精品上千件，按照名酒的類型和品牌分為茅臺酒、葡萄酒、威士忌，每款名酒都詳細(xì)記錄了其名稱、生產(chǎn)時(shí)期、規(guī)格、部分拍品特征描述、專業(yè)評分、估價(jià)、成交價(jià)、拍賣公司、拍品編號、拍賣時(shí)間等信息，讓廣大收藏愛好者能夠一目

本書以當(dāng)前酒店業(yè)康樂部門崗位的需求為導(dǎo)向，全面系統(tǒng)地介紹了康樂業(yè)務(wù)的概述、所需設(shè)備、工作程序及要點(diǎn)、規(guī)范等。既有康樂業(yè)的綜述也包括康樂服的管理知識及其應(yīng)用。本教材在編寫過程中，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，深入淺出，通俗易懂，在編寫體例上，每章列有學(xué)習(xí)目標(biāo)、導(dǎo)入案例、案例分析、課后思考及課后實(shí)訓(xùn)，突出了教材編寫的務(wù)實(shí)性。

本教材以新商科專業(yè)下的連鎖企業(yè)門店開發(fā)與規(guī)劃培養(yǎng)為主要目標(biāo)，旨在培養(yǎng)學(xué)生門店開發(fā)與規(guī)劃的能力，對應(yīng)職業(yè)崗位為區(qū)域經(jīng)理和店長。崗課賽證融合，堅(jiān)持立德樹人，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持知識傳授與價(jià)值引領(lǐng)相結(jié)合，運(yùn)用可以培養(yǎng)大學(xué)生理想信念、價(jià)值取向、政治信仰、社會責(zé)任的題材與內(nèi)容，全面提高大學(xué)生緣事析理、明

本書是2023年河南省研究生精品教材。為前三章是關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品市場營銷的理論與方法的內(nèi)容，屬于基礎(chǔ)性內(nèi)容，即第一章農(nóng)產(chǎn)品市場營銷概述、第二章市場競爭與農(nóng)產(chǎn)品市場營銷環(huán)境分析、第三章農(nóng)產(chǎn)品綜合企業(yè)市場調(diào)研與市場預(yù)測。專業(yè)應(yīng)用性內(nèi)容具體安排在第四章、第五章、第六章、第八章，內(nèi)容分別為農(nóng)產(chǎn)品市場營銷策略、農(nóng)產(chǎn)品市場營銷的功能與管

本書共9章，分為基礎(chǔ)篇、實(shí)踐篇、模擬篇三篇，逐步由理論過渡到實(shí)踐�；�礎(chǔ)篇介紹商務(wù)談判的基礎(chǔ)理論，包括商務(wù)談判概述、商務(wù)談判理論、商務(wù)談判的流程、商務(wù)談判的策略。實(shí)踐篇介紹商務(wù)談判者應(yīng)具備的基本技能，包括起草合同文本、認(rèn)識談判主體、調(diào)查談判環(huán)境、商務(wù)談判綜合實(shí)踐。模擬篇為學(xué)生模擬實(shí)踐提供基礎(chǔ)知識和模擬背景，包括商務(wù)談判模

本書選擇了印度、馬來西亞、南非、巴西、俄羅斯五個(gè)“一帶一路”沿線國家以及美國、歐盟、日本、澳大利亞四個(gè)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體對進(jìn)出口商品檢驗(yàn)鑒定機(jī)構(gòu)的監(jiān)管進(jìn)行研究，通過對各國進(jìn)出口商品檢驗(yàn)鑒定機(jī)構(gòu)法律規(guī)章、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、市場準(zhǔn)入、監(jiān)管方式、法律責(zé)任等方面分析，比較了我國與“一帶一路”沿線國家以及發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體在進(jìn)出口商品檢驗(yàn)鑒定機(jī)構(gòu)監(jiān)管方

本書將研究聚焦到以慢直播為代表的融合傳播創(chuàng)新形態(tài)，推動從傳播實(shí)踐到模式路徑的理論歸納與界定厘清。書中從源起、定義、特點(diǎn)和意義四個(gè)維度出發(fā)，系統(tǒng)提出了對慢直播的理論梳理。進(jìn)而，從內(nèi)容視角出發(fā)，通過熊貓頻道和“兩神山”建設(shè)等經(jīng)典案例，梳理慢直播的實(shí)踐發(fā)展和社會功能，并且廣泛引入當(dāng)今已經(jīng)趨于全面開花之勢的多元樣態(tài)慢直播。最后

本研究基于資源保存理論、自我決定理論、計(jì)劃行為理論以及積極情緒的拓展-構(gòu)建理論，探索了酒店員工心理資本提升適應(yīng)性績效的影響機(jī)理，構(gòu)建了酒店員工心理資本提升適應(yīng)性績效的理論模型，并進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。研究結(jié)果證明了心理資本對酒店員工適應(yīng)性績效有正向影響的研究假設(shè)。本書分為緒論、理論回顧與文獻(xiàn)綜述、員工心理資本提升適應(yīng)性績效的

本書匯集了酒店各種服務(wù)的實(shí)際案例，旨在幫助讀者理解并掌握酒店服務(wù)行業(yè)的各項(xiàng)知識和技能。全書包含“前廳服務(wù)與管理”“餐飲服務(wù)與管理”“客房服務(wù)與管理”以及“綜合服務(wù)與數(shù)字化運(yùn)營”四章內(nèi)容，每章內(nèi)容下均設(shè)“新手上路篇”“老將出馬篇”和“精益求精篇”。

本書通過案例分析，把銷售全流程與回款管理緊密結(jié)合形成快速成交、順利收款、觸發(fā)二次銷售的良性循環(huán)。作者獨(dú)創(chuàng)“‘1+2+1’掃清障礙法”“收款圣經(jīng)”“邏輯技術(shù)”“鷹羊狐驢識人術(shù)”，注重工具落地，產(chǎn)出實(shí)效，有效幫助企業(yè)提高銷售額、加快回收應(yīng)收賬款。