數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展對全球數(shù)字經(jīng)濟治理提出了新要求，全球數(shù)字經(jīng)貿(mào)規(guī)則赤字問題凸顯，數(shù)字經(jīng)濟博弈從“市場競爭”轉向“規(guī)則之爭”。本教材從發(fā)展中國家視角切入，深刻把握數(shù)字經(jīng)濟開放的典型特征，全面梳理全球數(shù)字經(jīng)貿(mào)規(guī)則構建的發(fā)展進程，以中國申請加入DEPA為契機，立足數(shù)字經(jīng)濟開放發(fā)展的核心命題，從電子商務、數(shù)字支付、互聯(lián)網(wǎng)法庭等

本研究通過構建區(qū)域聯(lián)動效應的理論模型框架，揭示了跨海通道在促進區(qū)域經(jīng)濟一體化中的作用機制。模型包括區(qū)域經(jīng)濟主體、跨海通道基礎設施、政策變量、市場變量和社會變量，全面分析了基礎設施與經(jīng)濟主體、政策與市場、市場與社會、社會與經(jīng)濟主體之間的關系。實證分析部分采用定量和定性研究方法，通過對相關數(shù)據(jù)的收集和處理，驗證了理論模型的

當前，國內(nèi)與國際均處于大變革、大調(diào)整時期，經(jīng)濟全球化逆流，組織的生存與發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。員工是組織最具創(chuàng)造潛能的人力資源，能否有效地激活與促進他們的主觀能動性，使其全身心地投入到工作中，是組織突破危機獲取競爭優(yōu)勢的關鍵。因此，如何有效地提升員工工作投入已成為社會各界關注的重點問題之一。學者們在研究員工工作投入的

本書作者聚焦民宿經(jīng)營者的人格特質、職業(yè)價值觀和經(jīng)營績效三個民宿經(jīng)營過程中的關鍵變量要素展開研究，按照“問題辨析－文獻梳理－現(xiàn)狀分析－實證分析－策略研析”的研究思路展開�；�于相關理論，通過對核心變量的內(nèi)涵與結構維度對民宿經(jīng)營者的人格特質、職業(yè)價值觀和經(jīng)營績效開展系統(tǒng)的理論分析，探究民宿經(jīng)營者職業(yè)價值觀與民宿經(jīng)營績效的內(nèi)涵

信用風險評估是信用風險管理領域重要的研究內(nèi)容之一。在信用風險評估中，數(shù)據(jù)集的小樣本、非均衡性等數(shù)據(jù)特征對信用分類結果產(chǎn)生很大影響。特別地，對于新興的金融機構或開展新的信貸業(yè)務時，由于數(shù)據(jù)獲取成本高、數(shù)據(jù)獲取困難等原因，面臨著小樣本數(shù)據(jù)問題。小樣本數(shù)據(jù)具有不完整和不充足特性，導致其構建的模型是低效的甚至是無效的，相應的決

本書聚焦中國（河南）自由貿(mào)易試驗區(qū)（后簡稱“河南自由貿(mào)易試驗區(qū)”）建設現(xiàn)狀，圍繞河南省委省政府“實施自貿(mào)區(qū)和功能區(qū)提質行動，優(yōu)化貿(mào)易結構、加快培育外貿(mào)新動能”“深入實施自貿(mào)試驗區(qū)提升行動”“高標準推進RCEP示范區(qū)建設”等要求，以推動高水平對外開放和持續(xù)實施制度型開放戰(zhàn)略為引領，通過多角度的現(xiàn)狀分析、對比分析，探尋河南

本書順應時代要求，在傳播國際貿(mào)易理論基礎知識、培養(yǎng)基礎技能、形成核心能力的同時，注重總結中國對外開放事業(yè)的最新實踐和成果，探討對外投資和跨國企業(yè)管理環(huán)境、政策與實務的發(fā)展趨勢，為新時期國際貿(mào)易人才培養(yǎng)提供最新的教育介質。國際投資與跨國公司管理是國際商務、國際貿(mào)易學專業(yè)的核心課程，本書主要包括國際投資和跨國公司管理兩部分

數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展不僅會對就業(yè)結構以及就業(yè)質量等宏觀層面產(chǎn)生巨大變革，同樣也會在微觀層面上對個體的職業(yè)發(fā)展帶來深遠影響。為促進微觀個體加快享受數(shù)字經(jīng)濟帶來的創(chuàng)造效應，降低替代效應的影響，推動社會個體職業(yè)發(fā)展，本書進一步以數(shù)字經(jīng)濟為研究背景，探究該背景下頗受關注的“非理性內(nèi)部競爭行為”問題，研究非理性內(nèi)部競爭行為存在的影

本書對數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)戰(zhàn)略推演形成過程、企業(yè)戰(zhàn)略管理數(shù)字化新范式兩大問題進行了詳細闡述，主要內(nèi)容包括：第一，基于科學技術發(fā)展歷程與現(xiàn)代企業(yè)管理演進軌跡，概要辨析了科技變革與組織模式和管理方式的內(nèi)在關系；第二，分別從理論變遷、學術研究、實踐發(fā)展三方面梳理歸納出企業(yè)戰(zhàn)略管理的演進歷程與企業(yè)戰(zhàn)略形成的主要模式，并從“企業(yè)為什

圍繞林業(yè)、草原保險等 工作，以提高森林保險工作 水平，提升創(chuàng)新性開展工作 的能力為目標，以思路創(chuàng)新 、舉措創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、形 式創(chuàng)新、機制創(chuàng)新等為重點 ，扎實開展林業(yè)和草原保險 創(chuàng)新性產(chǎn)品收集、效果跟蹤 及作法評價工作。通過案例 整理與評價等工作，強調(diào)在 實踐中加強研究，引導廣大 林草系統(tǒng)參與森林保險工作 人員積極探索