大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代科技的快速發(fā)展，一方面催生了經(jīng)濟社會運行的新模式、新特征；另一方面，也為人類重新認識自身，認識個體以及群體行為，提供了新方法和新視角。人文社會科學有著不同于自然科學的特點，人類行為的規(guī)律性較弱，解釋性較差，而且往往很難通過實驗驗證，實驗成本較高。而大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)據(jù)只能新興技術(shù)的出現(xiàn)，允許我們

戰(zhàn)爭與經(jīng)濟和人口、社會組織、政治權(quán)利、以及文化思想體系等之間有著密切的聯(lián)系，并對人類社會造成巨大的影響。本書以文化人類學的研究理論和方法論，基于對非洲不同原住民進行長期田野調(diào)查的研究結(jié)果，主要圍繞早期非洲被歐洲國家殖民后發(fā)生的一系列沖突事件，通過民族志的

公共關(guān)系是一種獨特的管理職能，它幫助一個組織建立并維持與公眾之間的交流理解、認可與合作；它參與處理各種問題與事件；它幫助管理部門了解民意，并對之作出反應；它確定并強調(diào)企業(yè)為公眾利益服務的責任；它作為社會趨勢的監(jiān)視者，幫助企業(yè)保持與社會變動同步；它使用有效的傳播技能和研究方法作為基本的工具。本書對公共關(guān)系的內(nèi)涵和外延進行

本書是薩拉蒙教授的最后一部著作，是他花費20余年對全球40多國的非營利部門進行比較研究的最終成果，代表了他學術(shù)事業(yè)的最高理論成就。世界各國非營利部門千姿百態(tài)，發(fā)展路徑各有不同。本書試圖探尋這一現(xiàn)象背后的底層邏輯，基于實證研究構(gòu)建了社會起源論。該理論提出了非營利部門發(fā)展的五種模式，認為各種模式的形成最終可以追溯到各國發(fā)展

本書是“珞珈博雅文庫”之“通識課堂系列”，系武漢大學基礎(chǔ)通識課程優(yōu)秀論文集。全書分別對““中國精神的內(nèi)涵與價值”“道行天下的精髓”“和而不同精神”“知行合一精神”“仁愛民本精神”“先義后利精神”“愛國創(chuàng)新精神”“大朽不同精神”進行了不同角度的探討。書稿所選論文整體思路明確，邏輯清晰，論據(jù)充分，論證翔實，行文流暢，文筆優(yōu)

《論語》《莊子》《壇經(jīng)》《史記》《文心雕龍》《紅樓夢》《歷史》《斐多》《審美教育書簡》《論法的精神》《國富論》和《正義論》，它們是公認的思想經(jīng)典，已經(jīng)或者正在塑造人類的思維方式。閱讀這些經(jīng)典，學生能體悟到仁性、天性和悟性，理解人的使命、博雅與愛恨，并在歷史、生命和審美中，追求自由、理性和正義。本書是武漢大學“自然科學經(jīng)

歷經(jīng)40多年的努力，中國在減貧實踐上取得了巨大的成就。當然，絕對貧困的消除并不是反貧困事業(yè)的終結(jié)，相對貧困問題還會長期存在，并將成為未來減貧的重要內(nèi)容。因此，本書所談的“貧困”，主要是指相對貧困問題。只有堅持以全面深化改革推進中國式現(xiàn)代化，扎實推進共同富裕，才能真正有效阻止貧困心理的代際傳遞。在此背景下，本書從多學科的

本書是一部全面反映黑龍江省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況的大型統(tǒng)計資料工具書，書中收錄了黑龍江省2023年經(jīng)濟發(fā)展的基本情況和主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以及重要年份的主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)。為了便于國際間交流，內(nèi)文全部實行中英文對照。內(nèi)容包括綜合、人口、就業(yè)、價格、人民生活、能源、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)、文化、衛(wèi)生、旅游、交通、科技、教育、郵電、

《徐州統(tǒng)計年鑒2024》由統(tǒng)計彩圖和統(tǒng)計資料兩大部分構(gòu)成。彩圖部分精心描繪了徐州的一天及近年來徐州經(jīng)濟發(fā)展亮點；統(tǒng)計資料則包含：綜合，國民經(jīng)濟核算，人口，就業(yè)人員和職工工資，固定資產(chǎn)投資，對外經(jīng)濟貿(mào)易和國際旅游，能源消費與庫存，財政、金融和保險，物價指數(shù)，人民生活，自然資源、城市概況和環(huán)境保護，農(nóng)林牧漁業(yè)，工業(yè)，建筑業(yè)

隱形領(lǐng)導力是一種能夠影響和引導組織成員實現(xiàn)預定目標的能力，它并不依賴于明確的職位權(quán)力，而是通過個人的影響力、人格魅力和溝通技巧等軟性因素來影響他人。在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，這種領(lǐng)導力模式將越來越重要。在本書中，我們探討了如何通過升級認識、完善認知、改善作風、修煉口才、創(chuàng)造績效、構(gòu)建生態(tài)和有效激勵等不同的維度方面來提升隱