《人的行為》將人類社會的各種經(jīng)濟(jì)問題、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象放在人的行為通論之大框架內(nèi)條分縷析，從而形成了這一影響深遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和行為學(xué)交融的鴻篇巨制。其內(nèi)容分為：人的行為、社會框架內(nèi)的行為、經(jīng)濟(jì)計算、市場社會的交易經(jīng)濟(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)、沒有市場下的社會合作、受阻礙市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)在社會中的地位。這部繼亞當(dāng)·斯密《國富論》之后

真實(shí)課堂的內(nèi)容呈現(xiàn)因人而異又可復(fù)制的解決方案心理教練和婚戀專家聯(lián)袂推出幫你突破情緒卡點(diǎn)信念卡點(diǎn)倦怠卡點(diǎn)平衡卡點(diǎn)財富卡點(diǎn)建立幸福方程式成為更好的自己這是一本關(guān)于個人成長和自我信念提升的心理學(xué)知識及其實(shí)際應(yīng)用的書，它是知名心理咨詢師舒東老師關(guān)于親密關(guān)系訓(xùn)練的課堂實(shí)錄。本書由心理教練和婚戀專家聯(lián)合推出，以咨詢實(shí)錄、案例分析和

本書全面貫徹黨的二十大精神，充分體現(xiàn)了二十大提出的推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，鑄就社會主義文化新輝煌育人的根本在于立德等內(nèi)容，以二維碼的形式增加了微課、視頻或?qū)嵱?xùn)錄像等內(nèi)容，并有企業(yè)人員參與編寫，體現(xiàn)了產(chǎn)教融合的特點(diǎn)。本書分別從會議概述、會議策劃、會議籌備階段的會務(wù)操作、會議進(jìn)行階段的會務(wù)操作、會議結(jié)束階段的會務(wù)操作五個部分，介

《回話有分寸》是一本關(guān)于人際溝通的社科讀物。該書作者結(jié)合日常人們的溝通所需，采用場景化講解的方式，形象介紹了多種適用的溝通技巧。全書分為六章，分別講解了聽懂言外之意、抓住溝通重點(diǎn)、表達(dá)時邏輯要縝密、用幽默感增強(qiáng)溝通效果、學(xué)會委婉拒絕別人、把握好溝通的分寸等內(nèi)容。作者以圖文并茂的形式，敘述了網(wǎng)絡(luò)時代人際關(guān)系溝通的原理和方

本書旨在探討溝通的藝術(shù)與智慧，幫助讀者在溝通的過程中把握適當(dāng)?shù)某叨�，避免溝通中的陷阱與誤區(qū)。我們生活在一個信息爆炸的時代，每天都需要處理大量的信息輸入與輸出，如何在這個紛繁復(fù)雜的世界中保持溝通的清晰與有效，是每個人都必須面對的挑戰(zhàn)。本書通過深入淺出的方式，結(jié)合豐富的案例與理論，幫助讀者理解溝通尺度的內(nèi)涵與外延，掌握溝通

本書采取全流程合規(guī)指引案例分析法規(guī)匯編的編寫體例，對民辦非企業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制的概念、功能和分類，轉(zhuǎn)企改制必要性和可行性，主體選擇與路徑甄別，轉(zhuǎn)企改制的原則、方案和程序，債權(quán)債務(wù)處理，職工安置，稅務(wù)處理等條分縷析，兼具理論與實(shí)務(wù)指引意義。全書力圖打通民辦非企業(yè)單位與企業(yè)之間的機(jī)制轉(zhuǎn)換，探索及深化民辦非企業(yè)單位體制機(jī)制的市場

這本精準(zhǔn)、直白的書將真實(shí)的女性故事與專業(yè)的心理學(xué)知識、兩性關(guān)系問題的研究結(jié)果結(jié)合起來，幫助所有年齡段的女性在他們卷入一段壞關(guān)系之前識別出渣男。作者列舉了八種類型人格的渣男，詳細(xì)描述了他們的具體特征和特點(diǎn)。在每一章中，作者引用了女性受害者的故事，講述了她們是如何與這類男人產(chǎn)生關(guān)系，最后又有何結(jié)果。然后，作者為女性讀者展示

信任危機(jī)的浮現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)、社會的轉(zhuǎn)型，多元文化的融合及并存等因素密切相關(guān)。在經(jīng)濟(jì)社會的雙輪驅(qū)動下，人員、組織、資本乃至思想無界流通。文化的匯聚，重塑著個體的價值觀、人際網(wǎng)。隨著城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的壁壘被打破，傳統(tǒng)的關(guān)系網(wǎng)異質(zhì)性、松散性越來越高，人際交往更為復(fù)雜，信任建立的風(fēng)險更加凸顯。本書從傳統(tǒng)文化、文化變遷、文化流動、文化交際

當(dāng)今不少大學(xué)生缺乏基本的方法論訓(xùn)練，對管理研究也不甚了解，最突出的問題是不會像科學(xué)家一樣思考。本書為此聚焦管理研究的總體結(jié)構(gòu)和思維方式，重點(diǎn)闡述的是如何提出問題、構(gòu)建理論、提出假設(shè)和進(jìn)行研究設(shè)計等，而不是具體的研究方法。本書通過介紹如何從社會現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問題并提煉出科學(xué)問題，以假設(shè)推斷型研究為例系統(tǒng)討論了管理研究的基本過

公關(guān)作為一門藝術(shù)，旨在深入人心、塑造形象。本書作者從優(yōu)秀公關(guān)人員所需的基本素質(zhì)與技能出發(fā)，圍繞如何做人心的公關(guān)這一主題，精心構(gòu)建了六章內(nèi)容，包括能力基石、打動人心、走進(jìn)人心、捍衛(wèi)人心、凝聚人心和見人見心。本書不僅解析了作者親歷的眾多公關(guān)案例，沉淀了諸多一手經(jīng)驗，還提供了專業(yè)的方法工具。無論對于即將踏入公關(guān)領(lǐng)域的初學(xué)者，