本書(shū)延續(xù)上述三本爆款書(shū)的寫(xiě)作風(fēng)格和漫畫(huà)風(fēng)格，在銷(xiāo)量上具有很大的保證，具有很好的銷(xiāo)售前景想要立足手社會(huì)，首先要做的就是了解社會(huì)，洞悉人情世故。綜觀那些社會(huì)上的成功人士，無(wú)一例外都是深譜人情世故的高手。《漫四圖解中國(guó)式人情世故》是一部講達(dá)為人處世方法、道理和經(jīng)驗(yàn)的書(shū)，通俗有趣的漫面形式，把日常生活和工作中言談舉止、待人接物

本書(shū)是由中山大學(xué)管理學(xué)院發(fā)起、國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者共同編輯出版的高水平管理學(xué)學(xué)術(shù)論文集。聚焦于戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新和組織管理等工商管理的主流領(lǐng)域，采用國(guó)際規(guī)范的審稿流程，力爭(zhēng)成為國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的頂尖著作。本輯擬收錄8篇研究文章：1.《基于人工智能的人才甄選：研究進(jìn)展與未來(lái)展望》2.《基于人工智能的人才甄選的底層邏輯和

本書(shū)是由中山大學(xué)管理學(xué)院發(fā)起、國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者共同編輯出版的高水平管理學(xué)學(xué)術(shù)論文集。聚焦于戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新和組織管理等工商管理的主流領(lǐng)域，采用國(guó)際規(guī)范的審稿流程，力爭(zhēng)成為國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的頂尖著作。本輯擬收錄6篇研究文章：《數(shù)字效果推理：多維結(jié)構(gòu)、測(cè)量與創(chuàng)業(yè)績(jī)效影響驗(yàn)證》《企業(yè)責(zé)任式創(chuàng)新：研究綜述與未來(lái)展望》《

為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的人才工作方針政策和省、市人才發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)人才優(yōu)勢(shì)加快向創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變，本書(shū)聚焦“十四五”時(shí)期的高質(zhì)量人才發(fā)展體系，堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，圍繞當(dāng)前人才工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，全面闡釋新時(shí)代人才引進(jìn)、

本書(shū)是職業(yè)院校教材。本書(shū)共十五個(gè)項(xiàng)目，主要內(nèi)容有：秘書(shū)形象與禮儀、秘書(shū)工作職責(zé)、前臺(tái)接待工作、維護(hù)辦公室公共區(qū)域環(huán)境、會(huì)議安排、處理文件、安排商務(wù)約會(huì)與宴請(qǐng)、信息管理與服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)與秘書(shū)工作等。本書(shū)將秘書(shū)理論與實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)緊密結(jié)合，以秘書(shū)工作任務(wù)為驅(qū)動(dòng)，以引導(dǎo)案例、基礎(chǔ)知識(shí)為主要版塊，創(chuàng)設(shè)“教、學(xué)、做”合一的教學(xué)情境，對(duì)秘

本書(shū)是“十二五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材，依據(jù)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào))，并參照行政事務(wù)助理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合文秘類(lèi)崗位工作實(shí)際與中等職業(yè)學(xué)校文秘專(zhuān)業(yè)教學(xué)實(shí)踐編寫(xiě)而成。本書(shū)主要內(nèi)容包括：根據(jù)會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的工作要求，以完成項(xiàng)目任務(wù)的形式，設(shè)計(jì)了13個(gè)項(xiàng)目，34個(gè)任務(wù)。具體介紹了秘書(shū)會(huì)議工作的內(nèi)容、程

《鄉(xiāng)土中國(guó)》由費(fèi)孝通先生于20世紀(jì)40年代在西南聯(lián)大和云南大學(xué)所講的“鄉(xiāng)村社會(huì)學(xué)”課程內(nèi)容輯錄而成，全書(shū)由14章組成。作者基于自己田野調(diào)查的豐富積累，用通俗自然的語(yǔ)言，分別從鄉(xiāng)村社區(qū)、家族制度、道德觀念、權(quán)力結(jié)構(gòu)、社會(huì)規(guī)范等各方面，深入淺出地對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了充分的思考和分析，對(duì)研究中國(guó)鄉(xiāng)土社會(huì)的傳統(tǒng)文化、社會(huì)結(jié)

這是一本心理學(xué)方向分析依戀關(guān)系的書(shū)。父母、戀人、朋友……說(shuō)我們的生活是關(guān)系的延續(xù)也不為過(guò)，但有時(shí)我們會(huì)在這種理所當(dāng)然的關(guān)系中不斷受到傷害。在現(xiàn)實(shí)世界中，不存在完全滿(mǎn)足我們期待的關(guān)系。是什么讓我們?cè)谝欢侮P(guān)系中傷痕累累卻不愿離開(kāi)？究竟哪些關(guān)系可以保留，哪些關(guān)系又必須放棄？有什么方法可以擺脫“有害”關(guān)系活出嶄新的自己？臨床心

本書(shū)是一部系統(tǒng)研究美國(guó)典型智庫(kù)的著作。書(shū)中選取布魯金斯學(xué)會(huì)、卡內(nèi)基國(guó)際和平基金會(huì)、戰(zhàn)略與國(guó)際研究中心、蘭德公司、彼得森國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究所、貝克公共政策研究所、貝爾弗科學(xué)與國(guó)際事務(wù)研究中心共七家國(guó)際影響力大、特色突出的智庫(kù)作為美國(guó)典型智庫(kù)的代表進(jìn)行研究，介紹了美國(guó)智庫(kù)的發(fā)展階段、主要類(lèi)型和主要影響，分別梳理了七家智庫(kù)的成立發(fā)

本書(shū)為開(kāi)放大學(xué)教材，涉及：管理與管理學(xué)，管理理論的形成與發(fā)展，計(jì)劃，目標(biāo)管理，戰(zhàn)略管理，決策，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，領(lǐng)導(dǎo)，激勵(lì)，溝通，控制。