根據(jù)統(tǒng)計(jì)法和《全國(guó)人口普查條例》，我國(guó)以2020年11月4日零時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)開展了第七次全國(guó)人口普查，主要目的是全面查清我國(guó)人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布等方面情況。本書作為本次人口普查專題研究成果《新時(shí)代的中國(guó)人口》叢書其中的一卷，以此次人口普查山東數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)，參考?xì)v次人口普查資料，從人口的發(fā)展、性別年齡構(gòu)成、老齡化、生育狀

本書是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局南寧調(diào)查隊(duì)編輯出版的大型資料年刊，本年鑒收錄了2022年南寧市農(nóng)村、城市和企業(yè)等方面的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)，以及全國(guó)重要年份和中國(guó)各大城市主要社會(huì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。全書內(nèi)容分為5個(gè)篇章，即：1.綜合；2.城鎮(zhèn)居民生活；3.價(jià)格調(diào)查；4.企業(yè)調(diào)查；5.農(nóng)業(yè)調(diào)查；附錄一。全國(guó)及各省市區(qū)主要統(tǒng)計(jì)調(diào)查指標(biāo)；附錄二。主要經(jīng)濟(jì)

本書是一部專注于人口老齡化對(duì)社會(huì)的影響以及如何建設(shè)健全的養(yǎng)老體系的學(xué)術(shù)著作。本書系統(tǒng)介紹了人口老齡化的基本概念、原因和趨勢(shì)，通過(guò)對(duì)全球和國(guó)內(nèi)老齡化現(xiàn)狀的分析，讀者將了解人口老齡化對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療等多個(gè)方面的挑戰(zhàn)和影響；接著研究了現(xiàn)有養(yǎng)老體系的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，包括養(yǎng)老金制度、醫(yī)療保障、社會(huì)服務(wù)等方面的現(xiàn)狀與不足；并通過(guò)對(duì)各

在當(dāng)今迅速變化和高度互聯(lián)的商業(yè)環(huán)境中，管理溝通不再只是一項(xiàng)任務(wù)，更是組織成功的關(guān)鍵。溝通不僅是信息傳遞的手段，更是塑造組織文化、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、建立領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)之間信任關(guān)系的紐帶。本書將深入研究信息化時(shí)代下的溝通策略、跨文化溝通的挑戰(zhàn)，以及溝通創(chuàng)新對(duì)組織業(yè)績(jī)的影響。該書通過(guò)學(xué)術(shù)深度研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合，希望能夠?yàn)樽x者打開

本書針對(duì)7-12歲讀者和家長(zhǎng)最關(guān)心的時(shí)間管理問(wèn)題，從孩子時(shí)間管理出現(xiàn)問(wèn)題的五個(gè)原因入手，分享了學(xué)會(huì)管理時(shí)間可以幫助訓(xùn)練的五種能力，五個(gè)合理分配和管理時(shí)間的工具和技巧。最后，用五大場(chǎng)景十五個(gè)問(wèn)答，直觀解決孩子們會(huì)遇到的實(shí)際問(wèn)題。本書用漫畫的形式，場(chǎng)景化再現(xiàn)了孩子和家長(zhǎng)在生活和學(xué)習(xí)中遇到的各種問(wèn)題，同時(shí)在一些具體問(wèn)題上，也

本書共三部分：理論與實(shí)物、報(bào)道與評(píng)論、文學(xué)與閑筆。收錄《沒(méi)有調(diào)查研究就沒(méi)有輿論引導(dǎo)權(quán)》《文明嫁娶應(yīng)成風(fēng)》《銀色的月》等文章。

本書是教育部重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“面向2035我國(guó)高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)整體發(fā)展戰(zhàn)略研究”的成果，嘗試以項(xiàng)目帶動(dòng)科研攻關(guān)，自覺(jué)以回答中國(guó)之問(wèn)、世界之問(wèn)、人民之問(wèn)、時(shí)代之問(wèn)為學(xué)術(shù)己任，探究中國(guó)特色哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語(yǔ)體系的內(nèi)涵特征、邏輯關(guān)系與建構(gòu)路徑等一系列重要問(wèn)題。本書分為四大部分：第一、二章是現(xiàn)狀與愿景研究，主

本書通過(guò)分享作者在過(guò)去30年的實(shí)踐經(jīng)歷，通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的案例進(jìn)行剖析，幫助讀者加深對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的理解，為年輕的人才提供深入思考和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力的機(jī)會(huì)，幫助其發(fā)展成為優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)者。全書內(nèi)容分為10章，第1章通過(guò)對(duì)那些走上領(lǐng)導(dǎo)職位但失敗的人進(jìn)行剖析，尋求“什么是領(lǐng)導(dǎo)力”的答案，第2章深入闡述領(lǐng)導(dǎo)力和經(jīng)營(yíng)的區(qū)別，第3章到第9章介紹

本書是中國(guó)首部系統(tǒng)對(duì)時(shí)間銀行展開研究、實(shí)踐并進(jìn)行總結(jié)成果。研究團(tuán)隊(duì)在全國(guó)開展了四輪時(shí)間銀行現(xiàn)狀調(diào)查活動(dòng)，在全面總結(jié)國(guó)內(nèi)外已有研究的基礎(chǔ)上，基于調(diào)研系統(tǒng)分析了我國(guó)時(shí)間銀行本土化發(fā)展的特征。書中選取的調(diào)研案例涉及全國(guó)20個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)的54家時(shí)間銀行機(jī)構(gòu)，在反映我國(guó)時(shí)間銀行本土化進(jìn)展整體面貌的同時(shí)，從功能特征、管理

本書內(nèi)容涉及計(jì)劃與決策能力，組織與人力資源管理能力，領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)與溝通能力，控制能力。