自1990年出版以來，《性別麻煩》已成為當代女性主義理論的重要著作，也是任何對性別、酷兒理論感興趣的人的必備之作。它一經(jīng)出版即引來贊譽和爭議無數(shù)，巴特勒因此書而一舉成為當代思想界最閃耀的學術(shù)明星之一。 《性別麻煩》融合了哲學、人類學、文學理論、精神分析等多學科話語，對波伏娃、�？隆⒗�康、弗洛伊德、克里斯特娃、露西·伊

本書按照馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點教材《管理學》的章節(jié)設(shè)置，本書共分為六篇，涵蓋了管理學的計劃、組織、激勵、領(lǐng)導、創(chuàng)新等多個專題。主要內(nèi)容包括：導論、管理理論的歷史演變、決策與決策過程、環(huán)境分析與理性決策、決策的實施與調(diào)整、組織設(shè)計、人員配備、組織文化、領(lǐng)導、激勵、溝通、控制的類型與過程、控制的方法與技術(shù)、風險控

本書找出小讀者不會管理時間的原因，提升小讀者管理時間的認知，糾正小讀者不良的時間管理行為，培養(yǎng)小讀者規(guī)律生活的習慣。對提高小讀者的時間利用率，給出行之有效的指導方法，進而提升小讀者的時間價值，成為時間真正的主人。

這是一本清晰地逐步教你設(shè)計組織架構(gòu)的指南。書中介紹了傳統(tǒng)和新型組織形式的基本原理，包括對自組織、數(shù)字化組織和可持續(xù)組織的最新分析。作者為組織設(shè)計過程提供了一個包含七個步驟的框架：（1）評估目標，（2）評估策略，（3）分析結(jié)構(gòu)，（4）評估過程和人員，（5）分析協(xié)調(diào)、控制和激勵，（6）設(shè)計架構(gòu)，（7）實施架構(gòu)。這一框架能十

這是一套四本的系列叢書，每本包含13種不同的工作，涉及幫助他人、保護地球、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和STEM�！段议L大以后，想幫助別人》這本書用簡單的語言解釋了不同的工作，向孩子們展示了不同的職業(yè)是如何幫助人們的，包括翻譯、慈善工作者、體育教練、護工和瑜伽老師，以及教師、醫(yī)生、護士和警察。《我長大以后，想守護地球》這本書用簡單的語言解

本書正文和附錄共87篇，內(nèi)容包含三個方面：一是關(guān)于傳統(tǒng)出版的理論探索；二是有關(guān)收藏、藝術(shù)拍賣、網(wǎng)絡(luò)出版的文章；三是記述性文史資料，包括對人和事的回憶和描述。文章按發(fā)表或撰稿的時間排列。

如何定義“好媽媽”？母親和保姆誰是更好的照護者？如何理解保姆在家庭生活中的角色？如何界定和維護母親與“非母親”之間的邊界？ 基于對30位職場媽媽和50位兒童看護的深度訪談，人類學家麥克唐納從有償兒童照護切入當代家庭生活的核心，探究代理母親工作。她深入家庭內(nèi)部，觀察商品化的母親工作，包括雇主媽媽和兒童看護在情感和金錢上

本教材按照理論-方法-場景的框架進行撰寫，原理篇部分重點闡述了人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的相關(guān)理論；方法篇重點闡述了數(shù)字化人力資源管理的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清晰、數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)可視化的方法；場景片介紹了數(shù)字化人力資源管理中的人才盤點、人才需求畫像、敬業(yè)度分析、腥臭評估及績效分析五大應(yīng)用場景。

本書收錄鄭師許先生公開發(fā)表之著述及譯文凡156篇，附錄6篇，共162篇；按照內(nèi)容略分為金石文字、歷史地理、中外考古、中國文化、民族民俗、文學藝術(shù)、地方史地、譯作、雜著諸類，為研究鄭師許先生的文字學等成就做了重要的資料性工作。

本書稿是一本系統(tǒng)講述管理溝通的基本理論、基本知識和基本技能方法的教材。書稿根據(jù)國內(nèi)外MBA管理溝通課程教學的兩個流派，把管理溝通的基本理論和方法結(jié)合起來，既分析了管理溝通的理念、行為和策略，又分析了管理溝通的基本技能和方法。本書稿在內(nèi)容上注重與商務(wù)管理溝通的實踐活動相結(jié)合，突出實用性和可操作，可作為大學商務(wù)與管理溝通課