2024年10月，人力資源社會(huì)保障部根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳公安部辦公廳市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范管理工作的通知》(人社廳發(fā)〔2024〕27號(hào))有關(guān)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才評(píng)價(jià)命題指導(dǎo)，規(guī)范技能人才評(píng)價(jià)命題工作，印發(fā)《技能人才

本書(shū)以“一帶一路”沿線65+1個(gè)經(jīng)濟(jì)體、6大區(qū)域?yàn)檠芯繉?duì)象，以人口經(jīng)濟(jì)學(xué)為研究視角，基于人口經(jīng)濟(jì)發(fā)展等相關(guān)理論，探究各區(qū)域人口發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)互動(dòng)。首先，對(duì)各區(qū)域國(guó)家人口數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和分布特征，人口轉(zhuǎn)變歷程、人口效率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及是否跨越“中等收入陷阱”等進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)與綜合分析，闡述沿線各區(qū)域國(guó)家人口發(fā)展主要問(wèn)題、

本書(shū)主要內(nèi)容包括，通過(guò)相關(guān)概念的界定與分析，厘清新型智庫(kù)知識(shí)協(xié)同與智慧服務(wù)的關(guān)系；采用定性和定量相結(jié)合的方法，科學(xué)辨析新型智庫(kù)知識(shí)協(xié)同能力的內(nèi)涵、維度與要素構(gòu)成；構(gòu)建新型智庫(kù)智慧服務(wù)創(chuàng)新評(píng)級(jí)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)模型，科學(xué)評(píng)價(jià)我國(guó)新型智庫(kù)智慧服務(wù)創(chuàng)新水平；探究新型智庫(kù)知識(shí)協(xié)同能力要素如何驅(qū)動(dòng)新型智庫(kù)智慧服務(wù)創(chuàng)新，辨析知識(shí)協(xié)同能

在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興過(guò)程中，第一書(shū)記嵌入基層治理既是干部下鄉(xiāng)制度傳統(tǒng)的延續(xù)，更是國(guó)家政黨與農(nóng)村社會(huì)聯(lián)動(dòng)關(guān)系中技術(shù)理性、價(jià)值理性和行動(dòng)理性相結(jié)合基層治理方式的創(chuàng)新，體現(xiàn)了中國(guó)制度底色和地方治理經(jīng)驗(yàn)的基本特征與邏輯。在嵌入過(guò)程中，第一書(shū)記治理行動(dòng)形成了政治嵌入、組織嵌入、結(jié)構(gòu)嵌入、關(guān)系嵌入四種基本實(shí)踐機(jī)制，解決了長(zhǎng)期以來(lái)農(nóng)

本書(shū)屬于社會(huì)科學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)交叉領(lǐng)域的研究成果，由六個(gè)部分組成，全書(shū)以社會(huì)數(shù)字治理信用化及勞動(dòng)合作共贏貨幣機(jī)制為研究對(duì)象。通過(guò)深入分析貨幣與金融的基本理論、中西方古文明對(duì)社會(huì)治理的啟示、不同社會(huì)制度文化下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀在組織治理中的融入、社會(huì)數(shù)字治理信用化下的貨幣創(chuàng)新以及社會(huì)治理與未來(lái)貨幣體系構(gòu)建，提出

陳嘉庚(1874—1961)是著名的愛(ài)國(guó)華僑領(lǐng)袖、企業(yè)家、教育家、慈善家。他一生苦心創(chuàng)辦實(shí)業(yè)，支持國(guó)家建設(shè)，興辦教育，以其高尚品德和民族氣節(jié)享譽(yù)海內(nèi)外，毛主席稱(chēng)其為“華僑旗幟，民族光輝”。《陳嘉庚文集》收錄了陳嘉庚先生生前所撰回憶錄及大量書(shū)信、言論和各類(lèi)文牘。文集分為著述、言論、書(shū)信、文牘，共四部。以豐富的內(nèi)容全面展示

本書(shū)匯聚了全球頂尖管理專(zhuān)家的智慧結(jié)晶，融合了最新的管理理念與實(shí)戰(zhàn)案例，旨在為讀者提供一套全面而實(shí)用的管理體系。從領(lǐng)導(dǎo)力的塑造、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的藝術(shù)，到高效溝通的策略、目標(biāo)管理的精髓，再到變革管理的智慧、激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新，每一章節(jié)都深入淺出地剖析了管理的核心要素，幫助管理者在實(shí)戰(zhàn)中不斷提升自我，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邁向卓越。書(shū)中不僅理論扎實(shí)

學(xué)習(xí)型組織是指通過(guò)培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來(lái)的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。本書(shū)是北京市順義區(qū)社區(qū)教育中心主持編寫(xiě)的一部圍繞學(xué)習(xí)型組織建設(shè)這一重大工作的實(shí)踐與研究文集。大致分為職工教育、組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)以及群體創(chuàng)業(yè)四個(gè)部分。涉及學(xué)習(xí)型黨組織

大數(shù)據(jù)時(shí)代，統(tǒng)計(jì)學(xué)是讀懂、聽(tīng)懂和看懂事情真相的基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)挖掘與統(tǒng)計(jì)分析已成為現(xiàn)代人必不可少的技能。雖說(shuō)“統(tǒng)計(jì)學(xué)是時(shí)代的必備品”，但從文科生的角度來(lái)看，統(tǒng)計(jì)學(xué)無(wú)論如何也難以超越。因此作者以“統(tǒng)計(jì)對(duì)職場(chǎng)、生活、商業(yè)的作用”為主題，撰寫(xiě)了這本書(shū)，從統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)的分布、分散、相關(guān)、標(biāo)本、平方檢定，到銷(xiāo)售預(yù)測(cè)必要的回歸分析，運(yùn)用

本書(shū)論題為“‘非常態(tài)事件’及其傳播機(jī)制研究”，主要分為三大部分展開(kāi)論述：“非常態(tài)事件”的傳播機(jī)制分析，“非常態(tài)事件”及其“非常態(tài)的常態(tài)化”傳播機(jī)制的負(fù)面后果與影響論述，對(duì)于“非常態(tài)事件”與“非常態(tài)的常態(tài)化”的負(fù)面后果與影響的綜合治理的多維對(duì)策分析。本書(shū)首次提煉出“非常態(tài)事件”和“非常態(tài)的常態(tài)化”這兩個(gè)有價(jià)值的獨(dú)特概念，