伴隨著信息化和“互聯(lián)網(wǎng)”時代的到來，以及云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、3D打印等數(shù)字技術(shù)的廣泛運用，人類社會由工業(yè)經(jīng)濟時代向數(shù)字經(jīng)濟時代過渡。數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力作為數(shù)字化時代的新型領(lǐng)導(dǎo)風格，隨著數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用以及在線辦公等工作方式的興起而愈發(fā)重要，對員工的創(chuàng)新行為有重要的影響。首先，數(shù)字化辦公環(huán)境下，工作場所的玩興可以帶來持續(xù)的心流

本書從系統(tǒng)和動態(tài)的視角研究了歷史檔案開發(fā)利用眾包的理論、模式與實踐，運用過程管理理念探索科學高效、安全可控的模式實現(xiàn)策略。第一，本書探討了基于過程管理的歷史檔案開發(fā)利用傳統(tǒng)眾包模式——微任務(wù)眾包，對歷史檔案開發(fā)利用微任務(wù)眾包進行概述，探析了我國歷史檔案開發(fā)利用微任務(wù)眾包項目實踐，對歷史檔案開發(fā)利用微任務(wù)眾包的國際經(jīng)驗進

國家層面的科研評價根據(jù)評價目的和功能可分為總結(jié)性評價和診斷式評價兩種類型。本書選擇了這兩種評價中有代表性的國家，梳理了國家組織的全國性科研評價實踐活動的歷程，總結(jié)了相關(guān)評價體系的特點，并較為詳細地介紹了各國最近一次評價活動的具體情況，包括評價目的、評價標準及指標、評價過程、評價結(jié)果及應(yīng)用、評價效果或影響。本書作為各國評

我國建設(shè)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化過程中，從“管理”到“治理”的轉(zhuǎn)變體現(xiàn)了社會治理主體多元化、治理模式多樣性、治理結(jié)構(gòu)多層性、治理結(jié)果有效性。本書是內(nèi)蒙古大學公共管理學院為慶祝建院組織的一本學術(shù)論文集，由內(nèi)蒙古大學公共管理學院院長白維軍主編，以社會治理與創(chuàng)新為主題，收錄該院教師和研究人員在核心期刊發(fā)表的約30篇相關(guān)論

在日漸原子化的現(xiàn)代都市社會中，每個人都不可避免地感到孤獨。日語的“居場所”，原本只是指“所在的地方”，但逐漸演變成一個深刻而廣泛的概念，代表著人們心靈的歸宿與精神的棲息地，即一個人能夠安心做自己的地方。它不僅關(guān)乎個人對自我存在的確認，也與社會認同和歸屬感密切相關(guān)。本書從學校、職場、家庭等多個維度，剖析孤獨這一現(xiàn)代社會普

圖書館統(tǒng)計是圖書館的一項基礎(chǔ)性工作，有助于圖書館事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，本書界定了圖書館統(tǒng)計的相關(guān)概念，分析了圖書館統(tǒng)計的理論基礎(chǔ)和構(gòu)成要素，梳理了圖書館統(tǒng)計功能，整體上優(yōu)化圖書館統(tǒng)計的基礎(chǔ)理論。本書主要創(chuàng)新包括以下三個方面：第一，本研究通過創(chuàng)造性引入績效管理理論構(gòu)建了圖書館統(tǒng)計模型，促進圖書館統(tǒng)計和績效管理緊密聯(lián)系，拓展了

本書共分為四編十二章，探討了生成式AI的發(fā)展、應(yīng)用及其對專業(yè)人才核心素養(yǎng)的雙向影響和干預(yù)策略。本書的主要觀點包括：生成式AI能夠通過認知賦能或局限雙向影響專業(yè)人才核心素養(yǎng)的發(fā)展；生成式AI的信息質(zhì)量與用戶的認知風格是其引發(fā)雙重認知感應(yīng)狀態(tài)的關(guān)鍵邊界條件；改變生成式AI的“指令方式”是干預(yù)其影響的有效策略。本書采用了理論

滇桂黔石漠化片區(qū)城鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，提供的良好就業(yè)崗位有限，城鎮(zhèn)化安置后易地搬遷移民出現(xiàn)了再次流動現(xiàn)象。本研究基于新地域主義視角建構(gòu)城鎮(zhèn)化安置易地搬遷移民生計發(fā)展流動性治理分析框架，闡釋移民生計發(fā)展流動性治理邏輯，闡述移民生計治理的技術(shù)主義策略和合作主義策略。結(jié)合滇桂黔石漠化片區(qū)易地搬遷移民生計發(fā)展的幫扶實踐，論述了

本書探討了盡管取得了成功，但仍感到生活中沒有成就感的原因，并提供了實現(xiàn)持久和終身改變所必需的整體步驟。我們經(jīng)常被告知，成功的關(guān)鍵在于事業(yè)上的進步，但為什么當一切似乎都很順利的時候，我們會感到如此停滯和不滿足呢？成人發(fā)展專家馬婭·吉基奇解釋說，為了發(fā)現(xiàn)我們的目標，實現(xiàn)真正的、持久的改變，我們需要超越狹隘的想法和策略，比如

本書介紹了使用SPSSAU進行問卷與量表數(shù)據(jù)分析的思路和方法，分為四部分，分別是問卷設(shè)計、八類問卷分析思路、數(shù)據(jù)分析方法在SPSSAU中的操作和答疑解惑。