本書基于中國本土文化的領(lǐng)導(dǎo)力理論，汲取了國學(xué)精髓、哲學(xué)精華、科學(xué)精粹，提出了獨樹一幟的“三維十二度”領(lǐng)導(dǎo)力模型，即將領(lǐng)導(dǎo)力分為三維硬實力和十二度軟實力。三維硬實力，即品、思、行三個維度，分別對應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)者的品德、智慧和才能，它們共同構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素養(yǎng)。十二度軟實力，則包括自制力、親和力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、洞察力、謀劃力、

本教材引導(dǎo)學(xué)生置身于“非營利組織管理者”這一角色進行學(xué)習(xí)，全書分基礎(chǔ)理論篇和管理實務(wù)篇�；�礎(chǔ)理論篇以外部視角為主，包括導(dǎo)論、非營利組織管理的理論基礎(chǔ)、國外非營利組織發(fā)展以及我國非營利組織發(fā)展四章；管理實務(wù)篇以內(nèi)部視角為主，包括非營利組織領(lǐng)導(dǎo)和治理、戰(zhàn)略管理、項目管理、營銷管理、人力資源管理、籌款管理、財務(wù)管理、危機管理

對于在極端情況和環(huán)境下將災(zāi)難轉(zhuǎn)化為機遇，本·拉馬林加姆有著超過20年的相關(guān)經(jīng)驗。在本書中，他向讀者展示了如何通過“向上轉(zhuǎn)型”重新構(gòu)建你對壓力的反應(yīng)，并利用壓力來改善工作、生活和人際關(guān)系。本書分為兩個部分：第一部分描述了“向上轉(zhuǎn)型”的三個要素——心態(tài)、創(chuàng)意和目標(biāo)；第二部分介紹了六種向上轉(zhuǎn)型者人格，有助于讀者了解自己和其他

本項目共十二章，將機關(guān)企事業(yè)單位日常行政工作分為辦文、辦會、辦事三部分，并圍繞這三方面內(nèi)容展開闡述。內(nèi)容主要包括辦公室日常管理工作、公文處理與寫作工作、會議組織與管理工作、公務(wù)接待工作、溝通與協(xié)調(diào)管理工作以及與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)等，涵蓋了機關(guān)工作絕大部分內(nèi)容。項目以案例說方法，用實例講技巧，兼顧理論性和實用性，為讀者提供了

現(xiàn)代社會仿佛人人都需要“情緒價值’但當(dāng)愛情被拆解為“情緒價值”，就只剩下了假稱為愛的商品。人恐怕并不會因為優(yōu)秀而得到真愛;我們是因為具體而獨特，所以可愛。

本書的重點是教授學(xué)生如何有效地設(shè)計實驗，注重實踐運用。內(nèi)容包含：樣本的選擇和收集，創(chuàng)建激勵和調(diào)查問卷，開展操縱檢查和預(yù)先檢驗，分析數(shù)據(jù)，理解結(jié)果并做出解釋。書中的分析循序漸進，可以幫助讀者明確在具體實驗的創(chuàng)建中，哪些元素是最有用的。對于各門社會科學(xué)而言，本書都能提供豐富的實驗素材。FrancisO.Adeola(新奧爾

人人都可能說謊，但不是人人都辨別謊言，但識破說謊者慣用的伎倆可以幫助我們迅速地辨別謊言。本書就是要告誡人們要警惕身邊各種人的言語，避免上當(dāng)受騙。書中首先分析了人們說謊的原因和目的，以及不同情況下的謊言；然后對說謊人的心理活動進行解析，對他們的言談舉止間所透露出來的謊言的信號進行揭示。本書通過實例的引用，不但告誡人們要洞

本書在原版書籍的核心理論基礎(chǔ)上，用生動詼諧的語言、貼近現(xiàn)實的案例、豐富形象的漫畫形式，向現(xiàn)代人挖掘和展現(xiàn)這本經(jīng)典的思想精髓和現(xiàn)實意義。讓讀者可以更加辯證地看待自身和群體之間的關(guān)系，以及如何在社會大環(huán)境的喧鬧之下，保持珍貴的智力、個性和理性思考。

本書系統(tǒng)、深入地闡述了社交網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、社區(qū)搜索技術(shù)、評價指標(biāo)和實驗結(jié)果、前沿研究和發(fā)展方向和應(yīng)用場景，比較全面地介紹了社區(qū)搜索的概念及其區(qū)別于社區(qū)發(fā)現(xiàn)，探討了針對特定節(jié)點或節(jié)點集進行社區(qū)搜索的技術(shù)和方法，為開展社交網(wǎng)絡(luò)社區(qū)搜索技術(shù)的研究提供了重要的理論和技術(shù)支撐。

本書詳細(xì)介紹了圖模型的基礎(chǔ)知識以及如何應(yīng)用于實際問題，并提供了通俗易懂的解釋，對于研究真實沖突問題的研究者、顧問、教師、學(xué)生都是非常有價值的工具。