當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進(jìn)，科學(xué)研究范式正在發(fā)生深刻變革�？茖W(xué)數(shù)據(jù)的爆炸式增長給前沿科學(xué)項目帶來了巨大挑戰(zhàn)。如何順應(yīng)這一潮流，在推進(jìn)自身體制機制改革的同時，利用好大數(shù)據(jù)技術(shù)，將智力與技術(shù)資源更巧妙地結(jié)合，服務(wù)科技創(chuàng)新和科研決策需求？這是擺在科技知識服務(wù)機構(gòu)面前的一大考題。本書以我國最早建立的科技知識服務(wù)機構(gòu)

本書主要介紹常用的統(tǒng)計預(yù)測與決策方法.統(tǒng)計預(yù)測方法主要包括定性統(tǒng)計預(yù)測、統(tǒng)計回歸預(yù)測、時間序列分解法和趨勢外推法、馬爾可夫預(yù)測、平穩(wěn)時間序列預(yù)測、模糊時間序列預(yù)測、灰色系統(tǒng)預(yù)測、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測和組合預(yù)測方法;決策方法主要包括不確定型決策、風(fēng)險型決策、多目標(biāo)決策和序貫決策等.本書注重闡述統(tǒng)計預(yù)測與決策模型的基本原理和方法,

本書基于開源的Python語言編寫，全書共五篇17章，在介紹建模理論、仿真方法與技術(shù)、Python語言基礎(chǔ)及其常用庫的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)梳理預(yù)測、評價、**化等管理科學(xué)問題的原理、方法，詳細(xì)分析解決這些管理問題的多種建模方法及其仿真技術(shù)。本書的特色是突出建模方法與仿真技術(shù)在管理領(lǐng)域的應(yīng)用，強化案例與管理實際問題的融合，講解問

本書的核心議題是在“一國兩制”的框架下，以改革體制機制、加強制度供給創(chuàng)新為突破口，為粵港澳大灣區(qū)科技創(chuàng)新與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才和教育支撐。主要從人才匯聚和高等教育創(chuàng)新集群戰(zhàn)略兩大方面，對粵港澳大灣區(qū)打造人才和教育高地進(jìn)行深層探索研究。包括粵港澳大灣區(qū)人才匯聚與高等教育發(fā)展?fàn)顩r、問題及原因分析，粵港澳大灣區(qū)人才匯聚與高等

《復(fù)雜科學(xué)管理》是國內(nèi)**一份致力于介紹復(fù)雜科學(xué)管理的基本理論、方法、應(yīng)用及**發(fā)展的學(xué)術(shù)集刊。本集刊以“學(xué)術(shù)創(chuàng)新，學(xué)術(shù)民主”為宗旨，刊載復(fù)雜科學(xué)管理領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，包括理論探討、實證分析、案例解讀、文獻(xiàn)綜述和評論等。本集刊共收錄了五篇文章，研究主題涉及：復(fù)雜性維度視角下的多層網(wǎng)絡(luò)研究綜述；復(fù)雜科學(xué)管理未來的發(fā)

行走，總是流動的，也是改變的；學(xué)人是一輩子在行走的，行走是在大地上的；燕子是季節(jié)性遷徙的，遷徙是飛越時空的：是謂《學(xué)術(shù)志：田野、星空與飛燕》。顧名思義，本書既是筆者關(guān)于專業(yè)學(xué)術(shù)的歷史書寫，也是筆者關(guān)于從事專業(yè)學(xué)術(shù)活動的智識書寫，由《田野集》《星空集》《飛燕集》三部分構(gòu)成�！短镆凹�》是筆者攻讀博士學(xué)位期間在荷蘭、英國、中

隨著城市化進(jìn)程的加快和人民生活水平的提高，資源消耗和污染排放不斷加劇，而由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的認(rèn)識限制，還未構(gòu)建起完備的資源減量、廢棄物循環(huán)的技術(shù)體系，引發(fā)嚴(yán)重的城市生態(tài)環(huán)境問題，引起了學(xué)術(shù)界、政府部門和城市管理者的廣泛關(guān)注。本書作為城市代謝領(lǐng)域的專著，在反映國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域研究進(jìn)展和學(xué)術(shù)思想的基礎(chǔ)上，深入探索和創(chuàng)新，突

現(xiàn)在，很多人都覺得自己不太會說話，人際關(guān)系處理得不好，與預(yù)期有較大差距。因此，這些人想通過一些方法和技巧練就好的口才，擴展自己的朋友圈。本書講述了新時代下的溝通之道，介紹了很多提高情商和“言”值的思路。本書以“簡單、實用、有效”為原則，列舉了多種實際的情景和案例，配以精辟的分析，使用通俗易懂的語言，力求讓讀者在最短的時

組織行為學(xué)在工商管理類學(xué)科中占有重要地位，是《管理學(xué)》《人力資源管理》課程的后續(xù)課程。其是采用系統(tǒng)分析的方法，綜合運用心理學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識，研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性，從而提高各級領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對人的行為的預(yù)測和引導(dǎo)能力，以便更有效地實現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo)的一門邊緣性、實用

本書堅持理論與實踐相結(jié)合，所選文種以實用為原則，緊扣學(xué)生就業(yè)與崗位需求，從通用寫作與專業(yè)寫作入手進(jìn)行編排，依次包括實用文書概述、法定公務(wù)文書、事務(wù)策劃文書、科研實踐文書、職場規(guī)劃文書、公關(guān)禮儀文書、會務(wù)工作文書、信息傳播文書、商務(wù)協(xié)約文書、決策分析文書、財經(jīng)專業(yè)文書等十一章，著力體現(xiàn)角度新穎合理、觀點明確透徹、內(nèi)容銳意