社會組織能夠與政府在社會服務供給方面形成以公共利益為核心的分工合作關系，政府越來越多采用各種方式委托社會組織提供社會服務，社會組織成為多元化社會服務的積極供給者。本書系統(tǒng)研究了社會組織的功能定位、效率優(yōu)勢、經濟貢獻力、社會貢獻力、增強社會經濟貢獻力的政策路徑等問題，共分為五章。第1章為導論，第2章為社會組織經濟社會發(fā)展

本書分四篇，共十三章。第一篇“管理基礎”，包括“管理知識”“管理學知識”；第二篇“管理過程”，包括“理想與目標”“調查與研究”“決策與計劃”“組織與領導”“監(jiān)督與控制”“考核與評價”和“總結與創(chuàng)新”；第三篇“管理技術”，包括“管理的一般原則、方法和定律”；第四篇“自我管理”，包括“認知管理”、“自我時間管理”和“情緒管

鄉(xiāng)村的巨大變革是改革開放以來中國社會變遷的一個時代縮影，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的根脈所在。為獲取這樣一段富有“質感”且真實的“時代截圖”，以村主任的視角和眼光，開展敘事，最終形成這樣一部頗具時代價值的中國“故事書”。本書運用抽樣調查的方法，有計劃地抽取了山東省26位村主任作為訪談對象，重點圍繞改革開放以來中國鄉(xiāng)村

本書通過大量的真實案例以及作者獨特的感悟，為讀者通俗易懂地講述談判在各個方面和領域的技巧，以及如何避免在談判中出現(xiàn)的誤區(qū)、如何去洞察你對手的心理。

本書的主要內容包括：領導干部角色心理研究基礎；領導干部角色認知及定位；領導干部的角色意識；領導干部的角色行為；領導干部角色行為的外部環(huán)境；領導干部的角色沖突以及領導干部角色心理健康。本書從黨的領導干部奉獻型角色的定位出發(fā)，立足于其角色意識的構成及培養(yǎng)探討，并擴展研究其角色認知、角色定位、角色行為、角色期望、角色監(jiān)督及角

這是一部專著，是李斌寧教授近年來對廣東省創(chuàng)新人才評價機制和新模式的課題研究成果總結。作者李斌寧是廣東科學技術職業(yè)學院經濟學教授，主持過多項政府部門和相關高校的科研項目。在人才競爭日益全球化的今天，廣東省相繼出臺了《關于實施人才強省戰(zhàn)略的若干意見》《中共廣東省委廣東省人民政府關于實施質量強省戰(zhàn)略的決定》《廣東省國民經濟和

此書收錄方勇教授的主要手稿影印出版，包括《莊子詮評》《莊子學史》《南宋遺民詩人群體研究》《存雅堂遺稿斟補》四種，手稿總數(shù)為5000頁左右。這批手稿反映了方勇教授30多年治學生涯的主要成就，其涂抹修改的痕跡中對學術的精益求精的治學態(tài)度也體現(xiàn)得十分充分。這批手稿的影印出版，可與其《方山子文集》相得益彰，讓讀者能夠更全面地了

本書堅持以會通中外語言文化、關注學科發(fā)展前沿、注重基礎應用研究、促進人文學術交流為宗旨，探討不同語言與文化理論、交流最新研究動態(tài)，挖掘語言與文化多元化特征。教育與語言學卷分5個板塊，收錄30篇論文。展現(xiàn)最新學術成果，注重語言文化項目最新動態(tài)的交流、各類外語的基礎應用研究、各種語言現(xiàn)象的研究與語法知識點的研究，呈現(xiàn)出多元

本冊是本書應用社會心理學部分，分3章內容。著重將理論原理、研究成果應用到現(xiàn)實生活之中，社會心理學的應用其實貫穿全書，但這編系統(tǒng)介紹了社會心理學在臨床、司法等領域中的應用，最后還展望了社會心理學與人類可持續(xù)發(fā)展的未來的關系，尤其探討了在面臨人口增長、過度消費、全球變暖等生態(tài)危機時，社會心理學應該發(fā)揮的作用。

本書主要內容包括：溝通技能概述、溝通的原則和要求、溝通的功能、溝通的基本模式、溝通的常用技巧、求職溝通技巧、培養(yǎng)良好心理素質及增強溝通能力、提高溝通技巧及塑造健康人格。本書通俗易懂，深入淺出，是一本兼具理論性與操作性的教材。