說話蘊(yùn)含著巨大的力量，能夠影響人的一生。對話高手能從對方說的每一句話中準(zhǔn)確理解他人，并善于使用溝通技能積極推進(jìn)和深入對話，在對話中實現(xiàn)雙贏和關(guān)系的正向塑造。相反，不會說話的人往往發(fā)現(xiàn)自己總是事倍功半，事與愿違，在對話中隱忍、被動、焦慮、恐懼、屈從、言之無物、詞不達(dá)意、傷人傷己。在職場和家庭中，提升自己的說話水平，掌握高

本教材介紹了管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理與方法，內(nèi)容包括管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵、市場主體的行為、需求與供給的關(guān)系、生產(chǎn)與成本的優(yōu)化、市場結(jié)構(gòu)的分析及價格的制定等，共15章，每章均設(shè)有大、中、小案例若干個，方便讀者理解如何將理論應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營。本教材還配有形式多樣的習(xí)題，使讀者能更好地消化和掌握所學(xué)知識。本教材注重理論表達(dá)的簡明、易懂

我們都知道表現(xiàn)力很重要，可是要如何培養(yǎng)它？《表現(xiàn)力：快速影響他人、成就自己的藝術(shù)》給出的答案是，從做****的自己出發(fā)。只有你呈現(xiàn)出****的自己，并與他人建立了真實而緊密的連接，才會不斷改善他人對你的看法。而要實現(xiàn)這一點(diǎn)，作者認(rèn)為，我們需要培養(yǎng)做事的風(fēng)度與儀態(tài)，提升臨在感，持續(xù)擴(kuò)大影響力，進(jìn)而激發(fā)我們的潛能。而要實現(xiàn)

基因是自私的，作為生物的我們，都是承載基因的載體，是那只飄蕩在海上的忒修斯之船，我們生命中的各種精彩紛呈，從基因的角度來看，都只是實現(xiàn)其復(fù)制的手段。這是事實。但人性又是偉大的，我們用利他主義、群體奉獻(xiàn)精神，甚至個體的犧牲，來延續(xù)我們的種群，并創(chuàng)造出強(qiáng)大的文明。這也是事實。自私的基因如何塑造出利他的個體與群體？本書討論了

持續(xù)的信息技術(shù)創(chuàng)新潮流正在改變著傳統(tǒng)商業(yè)模式。面對指數(shù)級增長的海量信息，企業(yè)需要管理信息系統(tǒng)來更準(zhǔn)確及時地掌握經(jīng)營狀況，更快速高效地歸集大量動態(tài)數(shù)據(jù)和信息，提升整體管理和決策水平。本書分為四部分：第部分是管理信息系統(tǒng)理論，主要介紹管理信息系統(tǒng)產(chǎn)生背景、應(yīng)用現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，其基本理論，以及信息系統(tǒng)、組織與戰(zhàn)略；第二部分是

《人際溝通教程（醫(yī)藥類專業(yè)適用）》介紹了人際溝通的基本理論，闡述了人際溝通的基本技巧以及溝通在醫(yī)藥類專業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用。本教材將人際溝通理論與人際溝通案例相結(jié)合，操作性強(qiáng)，能幫助讀者加深對理論的理解，掌握人際溝通技巧，提升人際溝通水平。本教材共十七章，包括：人際溝通概述，人際關(guān)系，溝通的主體與客體，溝通障礙與溝通技巧，組織

本書按照組織行為學(xué)研究內(nèi)容的經(jīng)典框架，對組織行為學(xué)的個體部分、群體部分以及組織部分的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)介紹，并將文字內(nèi)容與視頻內(nèi)容相結(jié)合，可以作為王淑紅老師主講的2017年首批國家精品在線開放課程“組織行為學(xué)”的配套教材。本書的寫作特點(diǎn)主要體現(xiàn)在四個方面：一是紙質(zhì)圖書與數(shù)字資源相結(jié)合，文字內(nèi)容與視頻內(nèi)容相補(bǔ)充；二是在注

鄉(xiāng)土中國(普通高中高1上有聲版)

作為《統(tǒng)計學(xué)原理》的配套教材，《統(tǒng)計學(xué)原理學(xué)習(xí)指導(dǎo)書》立足于高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)，具有以下幾個特點(diǎn)：1.實用性和針對性較強(qiáng)。本書按照《統(tǒng)計學(xué)原理》教材的框架，根據(jù)各個章節(jié)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)與難點(diǎn)，有針對性地設(shè)計了大量練習(xí)題，特別是計算分析題，將具體案例與統(tǒng)計分析方法結(jié)合，著重培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)據(jù)分析能力，使學(xué)生重點(diǎn)掌握綜合指標(biāo)計算

宮代提出了許多令人信服的觀點(diǎn)，讓人們更廣泛地覺察與應(yīng)用非暴力溝通的核心技能。她提出非暴力溝通不僅可以應(yīng)用于暴力明顯的情境，也可以用于存在隱蔽暴力的地方�！斗潜┝�溝通.組織應(yīng)用篇》呼吁人們停止以追求利潤和效率的名義，不斷地對自身施加不易覺察的可怕暴力。它呼吁我們采取行動，也向我們證明：建立更富有同情心和具有同理心的職場，