本書(shū)從英語(yǔ)諺語(yǔ)房間里的大象入手，從社會(huì)學(xué)角度剖析人們私密生活和公共生活中，對(duì)于某些顯而易見(jiàn)的事實(shí)，集體保持沉默的社會(huì)現(xiàn)象，作者將之稱(chēng)為合謀性沉默。作者闡述了合謀性沉默的成因、組成形式、參與者的動(dòng)機(jī)和表現(xiàn)，以及這種沉默對(duì)人們社會(huì)生活的影響，并探討了打破沉默的可能和方式。本書(shū)是研究集體沉默的代表性經(jīng)典之作。

本書(shū)是一本針對(duì)于被領(lǐng)養(yǎng)者及其生父母、養(yǎng)父母這個(gè)特定群體的自助類(lèi)圖書(shū)。不管?chē)?guó)內(nèi)和國(guó)外，“領(lǐng)養(yǎng)”“收養(yǎng)”都是比較特殊的話題和領(lǐng)域。領(lǐng)養(yǎng)并不只限于被領(lǐng)養(yǎng)者、養(yǎng)父母、親生父母這三方面，還涵蓋了整個(gè)家庭。本書(shū)作者和譯者都是從小被人領(lǐng)養(yǎng)，到尋親團(tuán)聚、結(jié)婚生子，深刻體會(huì)領(lǐng)養(yǎng)分離給被領(lǐng)養(yǎng)者及領(lǐng)養(yǎng)父母、親生父母帶來(lái)的傷害及迷茫。書(shū)中通過(guò)

《秘書(shū)學(xué)概論》分為十一章，內(nèi)容包括秘書(shū)、秘書(shū)學(xué)與秘書(shū)工作，我國(guó)古代秘書(shū)史，秘書(shū)語(yǔ)言，秘書(shū)心理學(xué)，事務(wù)管理，會(huì)議管理，秘書(shū)寫(xiě)作，文檔管理，參謀輔助，團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作，系統(tǒng)地闡述了秘書(shū)學(xué)各個(gè)方面的知識(shí)�！睹貢�(shū)學(xué)概論》既可作為秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)的教材，又可作為漢語(yǔ)言文學(xué)等專(zhuān)業(yè)的教材，還可以作為秘書(shū)工作者的參考用書(shū)。

本書(shū)以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以應(yīng)用能力培養(yǎng)為主線，以“實(shí)用、適用、夠用”為原則，從職業(yè)分析入手，根據(jù)公共關(guān)系及商務(wù)工作要求確定教材的具體內(nèi)容，把原本分屬公共關(guān)系與商務(wù)禮儀的兩方面知識(shí)巧妙地結(jié)合在一起，形成獨(dú)特的內(nèi)容體系。全書(shū)分為程序公共關(guān)系、日常公共關(guān)系、專(zhuān)題公共關(guān)系、商務(wù)人員禮儀和商務(wù)交際禮儀五個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目下設(shè)“課

本書(shū)遵循高職高專(zhuān)“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，注重實(shí)踐能力培養(yǎng)”的教育原則，安排編寫(xiě)教學(xué)內(nèi)容。本書(shū)全面系統(tǒng)地介紹了在現(xiàn)代社交活動(dòng)中，人們應(yīng)該遵守的各種禮儀規(guī)范和具體操作要求。全書(shū)內(nèi)容主要包括禮儀的認(rèn)知、個(gè)人形象、交往禮儀、公共禮儀、通聯(lián)禮儀、餐飲聚會(huì)禮儀、大學(xué)生校園禮儀、求職就業(yè)禮儀、公務(wù)禮儀、涉外禮儀等內(nèi)容。本書(shū)內(nèi)容

公共服務(wù)質(zhì)量的空間分析

如果你也有以下問(wèn)題：╱因?yàn)檎`解而失去聯(lián)系的好友╱因?yàn)樾慕Y(jié)而不再信任的家人╱因?yàn)橐淮我馔獗撑讯�不愿相�?jiàn)的人生伴侶……請(qǐng)你翻開(kāi)這本書(shū)！每個(gè)人心里都有那么一個(gè)人，被鎖在角落，不曾真正地離開(kāi)。本書(shū)是幫助讀者修復(fù)人際關(guān)系的實(shí)用練習(xí)手冊(cè)，共分為4個(gè)部分，14個(gè)章節(jié)，書(shū)中以近50個(gè)真實(shí)案例和14個(gè)心理練習(xí)

本期學(xué)報(bào)收錄學(xué)術(shù)論文9篇，書(shū)評(píng)1篇。主要收入的是有關(guān)中國(guó)文學(xué)、歷史、經(jīng)學(xué)方面的論文，如：《楊伯峻春秋左傳注考訂四則以左傳成公二年為范圍》《東魏北齊鮮卑漢化的幾個(gè)跡象》《世變的記憶：廣東文人屈大均的戰(zhàn)爭(zhēng)敘事》，本期特色欄目為詞學(xué)研究專(zhuān)題論文有：《火焰之歌：試論花間集中的燈燭書(shū)寫(xiě)》等。

帶好小團(tuán)隊(duì)是一切管理工作的起點(diǎn)。任何領(lǐng)導(dǎo)者，不管職位有多高，幾乎都是從小團(tuán)隊(duì)管理開(kāi)始做起的。中高層管理者更需要管理好少數(shù)的幾個(gè)核心和骨干人員，這種關(guān)鍵的少數(shù)人管理無(wú)疑是小團(tuán)隊(duì)管理的升華版。基于小團(tuán)隊(duì)的特征及管理者的困惑，本書(shū)從四個(gè)方面入手，以豐富的案例、落地的實(shí)操方法手把手講述如何做好小團(tuán)隊(duì)管理。本書(shū)內(nèi)容主要包括：小團(tuán)

無(wú)論是正式的商務(wù)活動(dòng)、交際應(yīng)酬，還是非正式的聚會(huì)、活動(dòng)，越來(lái)越多的場(chǎng)合需要我們公開(kāi)講話，包括祝酒辭、自我推薦、發(fā)表意見(jiàn)、主持會(huì)議、商務(wù)談判、競(jìng)聘競(jìng)選、獲獎(jiǎng)感言、現(xiàn)場(chǎng)主持等。這不僅需要發(fā)表自己的意見(jiàn)、觀點(diǎn)，表達(dá)喜怒哀樂(lè)，還需要用語(yǔ)言打動(dòng)別人。換句話說(shuō)，一個(gè)人駕馭語(yǔ)言的能力很大程度上決定了他取得的成就，所以，場(chǎng)景致辭和即興