本書(shū)是2019年春節(jié)期間，北京愛(ài)故鄉(xiāng)文化發(fā)展中心愛(ài)故鄉(xiāng)文學(xué)與文化小組與西南大學(xué)中國(guó)鄉(xiāng)村建設(shè)學(xué)院、新青年非虛構(gòu)寫(xiě)作集市、《崖邊》公眾號(hào)聯(lián)合發(fā)起的“故鄉(xiāng)紀(jì)事﹒愛(ài)故鄉(xiāng)非虛構(gòu)寫(xiě)作大賽”獲獎(jiǎng)作品的精選，所收錄的文章來(lái)自民間各行各業(yè)的寫(xiě)作者，有媒體人、高校教師、大學(xué)生、工人、農(nóng)民等，從各個(gè)視角反映了中國(guó)當(dāng)代鄉(xiāng)村的面貌，揭示了故鄉(xiāng)之

本書(shū)是集刊，主辦單位是西南大學(xué)心理學(xué)與社會(huì)發(fā)展研究中心和中國(guó)心理學(xué)會(huì)社區(qū)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)。主編黃希庭，西南大學(xué)資深教授，博士生導(dǎo)師，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科西南大學(xué)基礎(chǔ)心理學(xué)和西南大學(xué)心理學(xué)一級(jí)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人，校學(xué)術(shù)委員會(huì)顧問(wèn)。本卷包含疫情心理專(zhuān)題、社區(qū)心理學(xué)理論、社區(qū)心理服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)心理等欄目，收錄了13篇論文，主題涉及社區(qū)心

本報(bào)告是北京市人口研究所、北京人口與社會(huì)發(fā)展研究中心和中共北京市委黨校（北京行政學(xué)院）社會(huì)學(xué)教研部2019-2020年的研究成果。全書(shū)分四個(gè)部分：總報(bào)告、特別報(bào)告、分報(bào)告和專(zhuān)題報(bào)告。本報(bào)告利用北京市政府、統(tǒng)計(jì)局、民政局等相關(guān)部門(mén)發(fā)布的權(quán)威數(shù)據(jù)和資料，立足北京市新人口形勢(shì)，結(jié)合京津冀協(xié)同發(fā)展、非首都功能疏解與城市副中心建

近年來(lái)，全國(guó)人才事業(yè)蓬勃發(fā)展，人才發(fā)展體制機(jī)制改革、京津冀人才一體化、人才國(guó)際化邁入新階段，首都人才工作呈現(xiàn)新面貌。為全面總結(jié)北京人才發(fā)展新理論成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署下，北京市人力資源研究中心、北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家和實(shí)際工作者，共同編寫(xiě)了《北京人才藍(lán)皮書(shū)：北京人才發(fā)展報(bào)告（20

本書(shū)重點(diǎn)圍繞政府的稅務(wù)管理和企業(yè)的稅務(wù)管理兩部分展開(kāi)，詳盡介紹了政府在稅務(wù)管理中的基礎(chǔ)管理、信息管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、專(zhuān)業(yè)化管理、稅收收入規(guī)劃核算與稅收分析、納稅評(píng)估、納稅服務(wù)、關(guān)稅與出口退稅管理、國(guó)際稅收管理等內(nèi)容；介紹了企業(yè)在稅務(wù)管理中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、企業(yè)財(cái)務(wù)稅務(wù)管理一體化、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與稅法差異的納稅調(diào)整、稅收籌劃的基

自我管理與人才發(fā)展

中央銀行在一個(gè)國(guó)家中究竟應(yīng)該擁有多大的影響力？央行等獨(dú)立機(jī)構(gòu)并非經(jīng)過(guò)民選產(chǎn)生，政府是否將過(guò)多的責(zé)任賦予央行？雖然危機(jī)以來(lái)央行正確地應(yīng)對(duì)了諸多挑戰(zhàn)，但如果未來(lái)央行失敗了呢？要由誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、問(wèn)責(zé)央行？保羅??塔克在《未經(jīng)選舉的權(quán)力》一書(shū)中，回答了這些問(wèn)題，并針對(duì)央行行長(zhǎng)和其他未經(jīng)選舉的決策者如何更好地服務(wù)于公共利益管理，促進(jìn)

那些我們意識(shí)不到的數(shù)據(jù)信息滾滾而來(lái)，告訴我們是如何奮斗、如何戀愛(ài)、如何變老的，以及我們是誰(shuí)，我們正在如何變化。大數(shù)據(jù)時(shí)代，即使無(wú)人觀察，但哪怕一個(gè)微小的網(wǎng)絡(luò)動(dòng)作也能揭示出我們的行為方式。數(shù)百年來(lái)，我們只能依靠民意調(diào)查或者小型實(shí)驗(yàn)去研究人類(lèi)社交行為。今天，一種新的研究方法成為了現(xiàn)實(shí)，那就是大數(shù)據(jù)觀察。隨著我們的生活越來(lái)越

本書(shū)不僅對(duì)從事跨文化研究的心理學(xué)者具有巨大的價(jià)值，對(duì)那些看似不屬于跨文化研究的學(xué)者也具有重要的意義；作為一個(gè)研究者，需要參考其他國(guó)家的學(xué)者的研究文獻(xiàn)，但其他國(guó)家學(xué)者的研究結(jié)果是否可直接參考、以及如何參考，就需要了解本國(guó)文化與他國(guó)文化之間的差異。而本書(shū)對(duì)于跨文化心理學(xué)研究中所需要注意的各個(gè)問(wèn)題的闡述，將為心理學(xué)研究者在研

智慧后勤是智慧醫(yī)院的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)智慧醫(yī)療、智慧服務(wù)和智慧管理的重要支撐。自2010年以來(lái)，上海申康醫(yī)院發(fā)展中心開(kāi)始推進(jìn)后勤智能化管控平臺(tái)，各醫(yī)院都非常重視后勤管理系統(tǒng)的建設(shè)，在醫(yī)院建筑與能源監(jiān)測(cè)、后勤業(yè)務(wù)管理與決策支持方面給予信息化支撐，取得了顯著效果。本指南立足上海市級(jí)醫(yī)院實(shí)際及最新需求，從醫(yī)院智慧后勤管理系